“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

admin2020-12-24 66

问题 “当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。

选项 A:导入阶段
B:核心阶段
C:关系建立阶段
D:确认阶段

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/05ZQKKKQ

相关试题推荐

你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了，对此，你会（）A.认为大家都在忙工作，正常现象B.怀疑有人挑拨，查找这个人是谁C.合久必分，分久必合，无所
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底C.自觉服从+不苟言语+默默无闻D
职业化包含多种层次的内容,其核心层是（）A.职业化理念B.职业化流程C.职业化作风D.职业化素养
道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某...
在（）情况下，劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位
提出工伤认定申请需提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.劳动保障行政部门的证明材料C.医疗诊断证明D.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
制定劳动纪律应当符合（）的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业

随机试题

国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于我国
在抗逆力的表现形式中，通常表现出反传统、反社会、反主流的行为倾向，具有挑战常规、
海外基金估值的频率()。
人生价值之所以是社会价值和自我价值的统一，是由于人的存在具有两重性，这两重性是指人既存在正当的个人利益又存在自私观念。（　　）
黄体
生态系统是由生物群落及其生存环境共同组成的()。A.静态平衡系统B.动态平衡系统C.平衡态平衡系统D.固态平衡系统
对小区场地一类共有部分，物业服务企业须在()的前提下方可开展经营活动。A:征得业主大会同意B:与业主委员会签署相关协议C:征得业主大会同意并与业主委员会签署
共用题干 HealthcareintheUSiswellknownbutveryexpensive.Payingthedocto...
以下对于国际储备的作用说法错误的是()A.可以融通国际收支逆差B.可以调节长期性国际收支赤字C.可以稳定本国货币汇率D.是对外举债和偿债的根本保证
针对实际执行的重要性，下列说法中，错误的是（)。A.以前年度审计调整越多，评估的项目总体风险越高，实际执行的重要性越接近财务报表整体重要性的75%B.实际执行

“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了，对此，你会（）A.认为大家都在忙工作，正常现象B.怀疑有人挑拨，查找这个人是谁C.合久必分，分久必合，无所

“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底C.自觉服从+不苟言语+默默无闻D

职业化包含多种层次的内容,其核心层是（）A.职业化理念B.职业化流程C.职业化作风D.职业化素养

道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某...

在（）情况下，劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位

提出工伤认定申请需提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.劳动保障行政部门的证明材料C.医疗诊断证明D.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证

用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布

制定劳动纪律应当符合（）的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为

下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业

国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于我国

在抗逆力的表现形式中，通常表现出反传统、反社会、反主流的行为倾向，具有挑战常规、

海外基金估值的频率()。

人生价值之所以是社会价值和自我价值的统一，是由于人的存在具有两重性，这两重性是指人既存在正当的个人利益又存在自私观念。（ ）

黄体

生态系统是由生物群落及其生存环境共同组成的()。A.静态平衡系统B.动态平衡系统C.平衡态平衡系统D.固态平衡系统

对小区场地一类共有部分，物业服务企业须在()的前提下方可开展经营活动。A:征得业主大会同意B:与业主委员会签署相关协议C:征得业主大会同意并与业主委员会签署

共用题干 HealthcareintheUSiswellknownbutveryexpensive.Payingthedocto...

以下对于国际储备的作用说法错误的是()A.可以融通国际收支逆差B.可以调节长期性国际收支赤字C.可以稳定本国货币汇率D.是对外举债和偿债的根本保证

针对实际执行的重要性，下列说法中，错误的是（)。A.以前年度审计调整越多，评估的项目总体风险越高，实际执行的重要性越接近财务报表整体重要性的75%B.实际执行

人生价值之所以是社会价值和自我价值的统一，是由于人的存在具有两重性，这两重性是指人既存在正当的个人利益又存在自私观念。（　　）