“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

admin2020-12-24 46

问题 “当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。

选项 A:导入阶段
B:核心阶段
C:关系建立阶段
D:确认阶段

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/05ZQKKKQ

相关试题推荐

你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了，对此，你会（）A.认为大家都在忙工作，正常现象B.怀疑有人挑拨，查找这个人是谁C.合久必分，分久必合，无所
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底C.自觉服从+不苟言语+默默无闻D
职业化包含多种层次的内容,其核心层是（）A.职业化理念B.职业化流程C.职业化作风D.职业化素养
道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某...
在（）情况下，劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位
提出工伤认定申请需提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.劳动保障行政部门的证明材料C.医疗诊断证明D.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
制定劳动纪律应当符合（）的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业

随机试题

（23-25题共用备选答案） A．角膜和虹膜组成 B．角膜和巩膜组成 C．
患者，男，21岁，出现气急、胸闷、咳嗽症状，支气管舒张试验阳性，FEV1增加≥1
把下面的图形分为两类，使每一组图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
下列哪项是乳癌出现表面橘皮征的机制
球菌性口炎的主要致病菌有
口外正畸力的一般力值是A.800～1100gB.340～450gC.300gD.100～150gE.200～250g
下列关于SF6封闭式组合电器的断路器的阐述中，正确的有（）。A.其断路器断口布置为水平布置时，宜在屋外或对增大配电装里宽度影响不大的场所使用；B.其断路器断口
金融消费者在市场交易中处于比消费者更为不利的弱势地位，下列选项中，关于这种弱势地位产生的根本原因的表述不正确的是（　　）。A.信息不对称在金融消费中比在商品消费
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量....

“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了，对此，你会（）A.认为大家都在忙工作，正常现象B.怀疑有人挑拨，查找这个人是谁C.合久必分，分久必合，无所

“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底C.自觉服从+不苟言语+默默无闻D

职业化包含多种层次的内容,其核心层是（）A.职业化理念B.职业化流程C.职业化作风D.职业化素养

道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某...

在（）情况下，劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位

提出工伤认定申请需提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.劳动保障行政部门的证明材料C.医疗诊断证明D.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证

用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布

制定劳动纪律应当符合（）的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为

下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业

（23-25题共用备选答案） A．角膜和虹膜组成 B．角膜和巩膜组成 C．

患者，男，21岁，出现气急、胸闷、咳嗽症状，支气管舒张试验阳性，FEV1增加≥1

把下面的图形分为两类，使每一组图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

下列哪项是乳癌出现表面橘皮征的机制

球菌性口炎的主要致病菌有

口外正畸力的一般力值是A.800～1100gB.340～450gC.300gD.100～150gE.200～250g

下列关于SF6封闭式组合电器的断路器的阐述中，正确的有（）。A.其断路器断口布置为水平布置时，宜在屋外或对增大配电装里宽度影响不大的场所使用；B.其断路器断口

金融消费者在市场交易中处于比消费者更为不利的弱势地位，下列选项中，关于这种弱势地位产生的根本原因的表述不正确的是（ ）。A.信息不对称在金融消费中比在商品消费

调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督

共用题干 某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量....

金融消费者在市场交易中处于比消费者更为不利的弱势地位，下列选项中，关于这种弱势地位产生的根本原因的表述不正确的是（　　）。A.信息不对称在金融消费中比在商品消费

共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量....