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岗位工资制的特点主要有 ( )A.根据业绩支付工资 B. 客观性较强 C. 以岗位分析为基础 D. 对岗不对人 E. 根据岗位支付工资
岗位工资制的特点主要有 ( )A.根据业绩支付工资 B. 客观性较强 C. 以岗位分析为基础 D. 对岗不对人 E. 根据岗位支付工资
admin
2020-12-24
47
问题
岗位工资制的特点主要有 ( )
选项
A.根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 对岗不对人
E. 根据岗位支付工资
答案
BCDE
解析
岗位工资制即岗位薪酬制,是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。除此之外,其特点还有:(1)根据岗位支付薪酬;(2)以岗位分析为基础;(3)客观性较强。
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