首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产
昕玥
2020-05-20
32
问题
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法,如行为观察量表法等,这些虽然能体现岗位工作性质和特点,但人力资源部常收到员工投诉,出现了诸如:考评指标过高或过低;同级岗位员工绩效水平相当但考评结果相差很大;各级主管对考评程序和方法把握得不好;各个单位进度参差不齐,尺度有松有紧等问题。请结合本案例说明为了有效避免、防止和解决上述可能出现的情况和问题,在绩效考评中应注意采用哪些必要的措施和方法?
选项
答案
解析
(1)以工作岗位分析和岗位实际调查为基础,以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提,明确绩效管理的重要意义和作用,制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系。(2)从企业单位的客观环境和生产经营条件出发,根据企业的生产类型和特点,充分考虑本企业员工的人员素质状况与结构特征,选择恰当的考评工具和方法,更加强调绩效管理的灵活性和综合性,一切从实际出发,有的放矢,不断总结成功的经验,认真汲取失败的教训,从而有效地避免各种考评误差和偏颇的出现。(3)绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上,尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。(4)为了避免个人偏见等错误,可以采用360度的考评方式,由多个考评者一起来参与,使绩效考评作出更准确可靠的判断。(5)企业单位必须重视对考评者的培养训练,定期总结考评的经验并进行专门的系统性培训,使他们不断地增长绩效考评及其各种相关的管理理论知识,掌握绩效考评的各种方法,具有实际运作的操作技能,能独立地调整、处理绩效考评中出现的偏误和问题。(6)企业应当重视绩效考评过程中各个环节的管理,如加强组织沟通和反馈,消除被考评者的紧张、抵触等不良心理;重视绩效考评的各种会见、面谈活动的开展;注意不断地调整劳动关系,完善薪酬奖励制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/08zMKKKQ
相关试题推荐
CT胶片在分类中属于 A.单面药膜感蓝片 B.双面药膜感蓝片 C.单面药膜
DSA采集时机及帧率选择原则,正确的是 A.帧率越高越好 B.连续曝光时间越
胸骨剑突末端与肚脐连线中点平面相当于 A.第10胸椎水平 B.第11胸椎水平
将人体纵切为左、右两部分的切面为 A.横切面 B.矢状面 C.水平面 D
描述\"内侧\"和\"外侧\"方位的参考标志是 A.正中矢状面 B.水平面 C.矢
与鼻咽部处于同一水平面的是 A.额窦 B.上颌窦 C.蝶窦 D.上门齿
医学影像诊断原则不包括 A.全面观察 B.具体分析 C.结合临床 D.综
成人脊髓圆锥末端水平多位于 A.第11胸椎 B.第12胸椎 C.第1腰椎
医用显示器按照显示荧光屏的可显示像素数量分类,错误的是 A.2MP(1K-16
关于医用X线机的分类,以下说法错误的是 A.医用X线设备按其使用目的分为诊断和
随机试题
关于Brugada综合征患者心电图特征的描述,错误的是 A.Brugada波间
《军事设施保护法》规定,国家对军事设施实行()的方针。
在地震烈度7度及以上地区,电缆、接地线等应采取防止地震时被()的措施。 A.震
春耕∶秋收∶冬藏
下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是( )。
( )要求风险偏好重点突出核心指标、关键指标。
桩身露出地面或桩侧为液化土等情况的桩基,设计时要考虑其压曲稳定问题,当桩径、桩长
泻下黄糜,兼见腹痛,肛门灼热者是A:脾胃虚寒B:脾胃湿热C:肠风下血D:大肠湿热E:肝郁乘脾
结果一致的I级临床研究结论属于A.E级B.D级C.C级D.B级E.A级
被动式隔爆棚包括()。A:岩粉棚B:水槽棚C:水袋棚D:煤粉棚