首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
共用题干 小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形
共用题干 小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形
天天题库
2019-12-17
32
问题
共用题干小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料,回答下列问题:
选项
小王大学毕业时是在()劳动力市场上实现就业的。A:临时性B:优等C:次等D:永久性
答案
C
解析
双层劳动力市场理论认为,劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场。优等劳动力市场的特征是:劳动力市场的就业条件好,工资福利水平高,工作环境良好,职业保障性强。次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差,工作的社会地位也相对较低。小王大学毕业时接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高,体现了次等劳动力市场的特征。 由于劳动力市场交易对象的难以衡量性,企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业的需要,事实上,企业人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。 进入公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的。表明这家公司建立了内部劳动力市场,重视内部晋升,组织内的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现的,同时重视与员工建立长期雇佣关系。 效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。因此,小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资就属于效率工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/09QlKKKQ
相关试题推荐
国际货运代理的性质包括()。
国际海上运输的特点包括()。
关于国际航空货运代理的说法正确的有()。
当代国际大陆桥运输线包括()。
为了提高物流效率,某公司严格按照国际标准化组织提供的集装基础模数尺寸对商品进行包
按照迈克尔·波特的观点,影响行业竞争的竞争力量包括()等。
国际货运代理人的类型包括()。
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。
在国际海运保险中,当保险标的处于()状态时,一般会发生委付行为。
国际货运代理人的基本职责不包括()。
随机试题
债券违约风险是发行债券的公司不能按时偿还本金,但不包括不能按时支付利息。()
在效用水平不变的条件下,消费者增加消费一个单位的某商品时,必须放弃在另一种商品的
根据《水利水电工程设计质量评定标准》(T/CWHIDA0001-2017),下列
施工成本计划的编制依据包括()。
“漫云女子不英雄,万里乘风独向东!诗思一帆海空阔,梦魂三岛月玲珑。铜驼已陷悲回首,汗马终惭未有功。如许伤心家国恨,那堪客里度春风。”这是女革命者秋瑾的《日...
商业化改革转型阶段的业务监管有()。A.建章立制方面B.非现场监管方面C.资产处置方面D.现场检查方面E.市场准入方面
(2007年真题)规则的内容尚未确定.而只规定某种概括性指示,由有关的国家机关通过相应的途径或程序加以确定的法律规则是( )。A.确定性规则B.任意性规则
某事业单位实行自收自支的经费管理,2018年12月自建办公用房4栋,房产原值2000万元,其中一栋价值300万元的房产该单位用于开办幼儿园。(注:该省规定...
寒疝腹痛宜选的药物是A:干姜B:肉桂C:木香D:丁香E:小茴香
某工程在浇筑楼板混凝土时,发生支模架坍塌,造成12人死亡,35人重伤,经调查,系现场技术管理人员未按规范指导施工所致。则该工程质量事故应判定为()。A.操作责