首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称称之为( )。A.行政法 B.民法 C.刑法 D.经济法
调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称称之为( )。A.行政法 B.民法 C.刑法 D.经济法
admin
2020-12-24
49
问题
调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称称之为( )。
选项
A.行政法
B.民法
C.刑法
D.经济法
答案
B
解析
民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0BuKKKKQ
相关试题推荐
下列各项中,室内装潢师最可能需要( )。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力
用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协议C.必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合同
作为工作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活
下列现象中,属于职业倦怠的是( )。A.甲是新手司机,第一天上路十分紧张,当天夜里做梦还在开车B.乙是学生,新学期开学前返校,百般不情愿C.丙担任员工关系
《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺
组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是()。A.薪酬管理B.绩效管理C.培训与开发D.员工关系管理
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度
工作挑战性与工作满意度之间存在()关系。A.正相关B.负相关C.“U”形D.倒“U”形
随机试题
从集团总部的管控能力上看,集团总部要发挥其基本职能,成为母子公司及其协作企业的五
肾小管上皮细胞管型见于 A、肾病综合征 B、狼疮性肾炎 C、肾盂肾炎 D
下列疾病骨髓巨核细胞数量增加的是
如图所示,上下开口、内壁光滑的铜管P和塑料管Q竖直放置。小磁块先后在两管中从相同
重大危险源的安全监督管理工作主要由()安全部门进行。
某商业银行选取过去250天的历史数据计算交易账户的风险价值(VaR)为780万元人民币,置信水平为99%,持有期为1天。则该银行在未来250个交易日内,预...
“教育的主要目的,在最广泛的意义上就是‘塑造人’,或者更确切地说,帮助儿童成为充分成型和完 善发展的人。其他目的如传递特定文明区域的文化遗产,为参与社会...
在行政诉讼中,关于被告的认定,下列说法正确的是()。A.经过复议的案件,复议机关为被告B.两个以上行政机关作出同一具体行政行为的,为共同被告C.行政
防止土体发生流土渗透变形的工程措施主要有()。A.铺设碎石垫层B.设置垂直防渗体C.增加出口处盖重D.设置排水沟或减压井E.设置水平防渗体
专利权是依法而获得的权利,相关法律规定的内容包括( )。A.专利权保护对象B.专利权保护期限C.专利权相应权利D.权利的获得及要求E.专利权预期收益