首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便,成本较低 D:建立在评估者主管看
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便,成本较低 D:建立在评估者主管看
admin
2020-12-24
32
问题
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。
选项
A:不会给受训者造成太大压力
B:评估时需要大量的事实与数据
C:评估过程较为方便,成本较低
D:建立在评估者主管看法之上
答案
B
解析
本题考查的是培训的非正式评估的相关内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0DZQKKKQ
相关试题推荐
同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条,使企业发展有了正确方向。下列说法中,与上述训条内涵相符合的是()A.物力和人工等因素
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
关于集体主义原则,正确的说法是()A.一切从集体利益出发,否认个人利益B.坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现C.无论是小集体还是大集体,只要维护
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
在面试过程中,应聘者通常希望()A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解自己所关心的问题C.被理解、尊重,被公平对待D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A.重视员工职业生涯规划B.着眼节企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E.
满足亲和需要的行为可以是()A.参加社交活动B.受到许多人的喜欢C.影响并改变他人的态度和行为D.成为团队的一分子E.友好、合作地与同事一起工作
随机试题
既可用作注射剂的抑菌剂,又可用作注射剂的镇痛药的是 A.乙醇 B.苯甲酸
棘波节律可见于()。 A.失神发作 B.不典型失神发作 C.过度换气反应
例会制度的优点不包括()。 A.信息不易受到歪曲 B.沟通具有亲切感 C
心脏瓣膜病变中,最多见的是 A、二尖瓣病变 B、三尖瓣病变 C、主动脉
按信托性质分类,房地产投资信托基金的类型有()。
根据《规划环境影响评价条例》编制综合性规划,应编写“环境影响篇章或者说明”。“环
下列表述中哪一项是正确的?
某工程项目的装饰工程可以分解为
1998-139.功能宣发或肃降肺气、利尿消肿的药是 A.麻黄B.黄芪C.
足三阴经在内踝8寸以下的分布规律是A.太阴在前,厥阴在中,少阴在后B.太阴在前,少阴在中,厥阴在后C.厥阴在前,太阴在中,少阴在后D.厥阴在前,少阴在中,