公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供，这体现的政府间事权及支出划分原则是（）。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则

admin2020-12-24 72

问题公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供，这体现的政府间事权及支出划分原则是（）。

选项 A.区域原则
B.技术原则
C.收益原则
D.效率原则

答案D

解析效率原则是根据产品的配置效率来确定事权的归属。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0DwKKKKQ

相关试题推荐

甲公司准备投资开发智能心率监测手环，假设期望报酬率为60％，标准离差为40％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。A.20％B.24％C.67％
货币的时间价值率是在扣除风险和没有通货膨胀条件下的（　　）。A.额外收益B.利润率C.利息率D.平均资金利润率
假设开发某产品的期望报酬率为25％，标准离差为15％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。A.10％B.40％C.60％D.167％
某公司准备投资开发甲产品或乙产品，甲产品的期望报酬率是30％，乙产品的期望报酬率为35％，而标准离差分别为25％和15％，那么两种产品的风险情况为（）。A.甲
在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（）。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系和塑
绩效工资的主要形式包括（）。A.月／季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划

随机试题

承包方案的拟订和公布主体是（　　）。 A、承包工作小组 B、本集体经济组织成
(2017年)叠合楼板是由预制板和现浇钢筋混凝土层叠合而成的装配整体式楼板，现浇
1．家庭美德的主要内容为尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。（
罗杰斯认为求助者发生积极改变的充分必要条件是（）。 (A)咨询技巧（
进行艾滋病教育时，大、中学生是（　　） A.高危人群 B.重点人群 C.一
根据资料，下列表述中正确的一项是：() A.2010年，环渤海地区海洋生产总值占全国的比重超过40% B.2011年，环渤海地区海洋生产总值占海洋根据资
某工程建设单位与施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》签订了施工合同，采用可调价施工合同形式。工期20个月，项目监理机构批准的施工总进度计划如下图所...
地下连续墙按挖槽方式大致可分为()。A．抓斗式、冲击式、回转式B．桩排式、壁板武、组合式C．桩排式、冲击式、回转式D．桩排式、壁板式、回转式
下列施工组织设计的内容中，属于施工部署及施工方案的是（　）。　A、施工资源的需求计划B、施工资源的优化配置C、投入材料的堆场设计D、施工机械的分析选
下列各项中，关于税务师事务所执业质量控制的说法错误的是()。A．在业务实施中，发现委托人有舞弊时，应当与委托人高层管理人员进行沟通，如果委托人不采纳税务师

公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供，这体现的政府间事权及支出划分原则是（ ）。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则

甲公司准备投资开发智能心率监测手环，假设期望报酬率为60％，标准离差为40％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。A.20％B.24％C.67％

货币的时间价值率是在扣除风险和没有通货膨胀条件下的（ ）。A.额外收益B.利润率C.利息率D.平均资金利润率

假设开发某产品的期望报酬率为25％，标准离差为15％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。A.10％B.40％C.60％D.167％

某公司准备投资开发甲产品或乙产品，甲产品的期望报酬率是30％，乙产品的期望报酬率为35％，而标准离差分别为25％和15％，那么两种产品的风险情况为（）。A.甲

在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（）。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系和塑

绩效工资的主要形式包括（）。A.月／季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平

用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划

承包方案的拟订和公布主体是（ ）。 A、承包工作小组 B、本集体经济组织成

(2017年)叠合楼板是由预制板和现浇钢筋混凝土层叠合而成的装配整体式楼板，现浇

1．家庭美德的主要内容为尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。（

罗杰斯认为求助者发生积极改变的充分必要条件是（）。 (A)咨询技巧（

进行艾滋病教育时，大、中学生是（ ） A.高危人群 B.重点人群 C.一

根据资料，下列表述中正确的一项是：() A.2010年，环渤海地区海洋生产总值占全国的比重超过40% B.2011年，环渤海地区海洋生产总值占海洋根据资

某工程建设单位与施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》签订了施工合同，采用可调价施工合同形式。工期20个月，项目监理机构批准的施工总进度计划如下图所...

地下连续墙按挖槽方式大致可分为()。A．抓斗式、冲击式、回转式B．桩排式、壁板武、组合式C．桩排式、冲击式、回转式D．桩排式、壁板式、回转式

下列施工组织设计的内容中，属于施工部署及施工方案的是（ ）。 A、施工资源的需求计划B、施工资源的优化配置C、投入材料的堆场设计D、施工机械的分析选

下列各项中，关于税务师事务所执业质量控制的说法错误的是()。A．在业务实施中，发现委托人有舞弊时，应当与委托人高层管理人员进行沟通，如果委托人不采纳税务师

公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供，这体现的政府间事权及支出划分原则是（）。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则

货币的时间价值率是在扣除风险和没有通货膨胀条件下的（　　）。A.额外收益B.利润率C.利息率D.平均资金利润率

承包方案的拟订和公布主体是（　　）。 A、承包工作小组 B、本集体经济组织成

进行艾滋病教育时，大、中学生是（　　） A.高危人群 B.重点人群 C.一

下列施工组织设计的内容中，属于施工部署及施工方案的是（　）。　A、施工资源的需求计划B、施工资源的优化配置C、投入材料的堆场设计D、施工机械的分析选