首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供,这体现的政府间事权及支出划分原则是( )。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则
公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供,这体现的政府间事权及支出划分原则是( )。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则
admin
2020-12-24
67
问题
公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供,这体现的政府间事权及支出划分原则是( )。
选项
A.区域原则
B.技术原则
C.收益原则
D.效率原则
答案
D
解析
效率原则是根据产品的配置效率来确定事权的归属。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0DwKKKKQ
相关试题推荐
甲公司准备投资开发智能心率监测手环,假设期望报酬率为60%,标准离差为40%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为()。A.20%B.24%C.67%
货币的时间价值率是在扣除风险和没有通货膨胀条件下的( )。A.额外收益B.利润率C.利息率D.平均资金利润率
假设开发某产品的期望报酬率为25%,标准离差为15%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为()。A.10%B.40%C.60%D.167%
某公司准备投资开发甲产品或乙产品,甲产品的期望报酬率是30%,乙产品的期望报酬率为35%,而标准离差分别为25%和15%,那么两种产品的风险情况为()。A.甲
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的()。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系和塑
绩效工资的主要形式包括()。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划
随机试题
配制预应力结构的混凝土时应优先采用()。
预应力筋外包层材料,严禁使用()。
对于甲亢性肌病患者,要特别注意的临床表现是
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),承包人
2000年以来,粤苏沪浙鲁五地进口增长率相差最小的时期是:
根据《中华人民共和国宪法》的规定,国务院有权制定和发布() A.教育法律B
教育学上的“热处理”指以正面教育为主,晓之以理,动之以情,感化学生。当学生犯错时及时指出,给予教育矫正,遏制事态的进一步发展,纠正学生的错误认识与行为,使...
下列哪项不是固定义齿的优点A.力分散到修复连接体整体B.咀嚼效能高C.磨牙少D.近似真牙E.异物感小
国家信用的作用表现为()。A:可以调节财政收支的短期不平衡B:可以弥补财政赤字C:可以调节产业发展D:可以调节地区间经济发展不平衡E:调节经济与货币供给
作为资本市场的直接金融机构,投资银行的基本功能包括()。A.媒介资金供求B.构造证券市场C.优化资源配置D.创造流动性E.促进产业集中