首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供,这体现的政府间事权及支出划分原则是( )。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则
公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供,这体现的政府间事权及支出划分原则是( )。A.区域原则 B.技术原则 C.收益原则 D.效率原则
admin
2020-12-24
32
问题
公共产品和服务由哪一级政府提供效率更高就由哪一级政府来提供,这体现的政府间事权及支出划分原则是( )。
选项
A.区域原则
B.技术原则
C.收益原则
D.效率原则
答案
D
解析
效率原则是根据产品的配置效率来确定事权的归属。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0DwKKKKQ
相关试题推荐
甲公司准备投资开发智能心率监测手环,假设期望报酬率为60%,标准离差为40%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为()。A.20%B.24%C.67%
货币的时间价值率是在扣除风险和没有通货膨胀条件下的( )。A.额外收益B.利润率C.利息率D.平均资金利润率
假设开发某产品的期望报酬率为25%,标准离差为15%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为()。A.10%B.40%C.60%D.167%
某公司准备投资开发甲产品或乙产品,甲产品的期望报酬率是30%,乙产品的期望报酬率为35%,而标准离差分别为25%和15%,那么两种产品的风险情况为()。A.甲
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的()。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系和塑
绩效工资的主要形式包括()。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划
随机试题
下列民事行为中,公司的清算组织不能从事的是()。 A、代表公司参与民事诉讼
利血平的不良反应包括 A、倦怠、晕厥、头痛 B、注意力不集中、神经紧张、焦
注册会计师在审计时,甲公司经审计的合并应收账款余额为2000万元,甲公司应收账款
符合条件的资金融入方以所持有的股票或其他证券质押,向符合条件的资金融出方融入资金
根据记忆规律,教师应该怎样组织学生进行有效的复习?
69、供电企业制定的重要客户入网管理制度,不包括()方面的要求。 A、规划
患者,男性,40岁。排便后肛门处剧烈疼痛。于肛门口见一椭圆形肿块,有明显触痛。应
下列对保险产品的描述,错误的有( )。
公积金个人住房贷款最长期限为( )年。
美国交通运输业正逐渐从以石油为基础过渡为采用多种替代能源,如乙醇、生物柴油、电力