首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括 ()A.工资指导线 B.劳动力市场价位 C.消费者物价指数 D.最低工资标准
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括 ()A.工资指导线 B.劳动力市场价位 C.消费者物价指数 D.最低工资标准
admin
2020-12-24
40
问题
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括 ()
选项
A.工资指导线
B.劳动力市场价位
C.消费者物价指数
D.最低工资标准
答案
B
解析
人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的工资指导线、消费者物价指数、最低工资标准、劳动争议处理办法等参照指标进行预算;同时兼顾企业自身发展情况,使企业人力资源费用规划具有合理性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0E5QKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:根据测验结果,高于平常水平的智商指标包括()。A:FIQB:VIQC:PIQD:算术
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
随机试题
拮抗双香豆素类过量引起出血的适宜解毒药物是 A、维生素K B、氨甲环酸 C
有关荧光镜检术的描述,下列不正确的是()。 A.激发光长时间的照射,会发生荧光
(104-106题共用备选答案) A.CDK2 B.PCNA C.Dnas
皮瓣移植的术后为了防止血管痉挛,游离皮瓣术后要保持室温在 A、11℃左右
某隧道拱顶下沉用水平仪量测,水平仪的前视标尺为吊挂在拱顶测点上的钢尺,后视标尺为
关于开以下描述不正确的是
班杜拉认为,人的行为受行为的()因素与()因素的影响。
“脾主为胃行其津液者也”的含义是A.脾气散精,上归于肺B.脾能将水谷化为精微C.脾能运化水液D.脾能转输水谷精微
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()A:预计晋升职务的员工人数B:企业现有的员工人数C:预计岗位轮换的员工人数D:预计休假的员工人
应收账款属于()。A.长期资产B.非流动资产C.资产D.递延资产E.流动资产