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某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作
某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作
免费考试题库
2019-12-17
36
问题
某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作态度有问题,单方面与其解除劳动合同,该单位侵犯了小霞的()权利。
选项
A.人身 B.政治C.婚姻家庭 D.劳动和社会保障
答案
D
解析
妇女的劳动和社会保障权利的内容包括:①各单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持男女平等的原则.不得歧视妇女;②任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动;③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。本案例中,单位在小霞休产假期间,单方面与其解除劳动合同,违反了妇女的劳动和社会保障权利。故选D。
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