首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
昕玥
2019-12-17
62
问题
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
选项
A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
答案
C
解析
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制,只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益,劳动争议的产生就具有必然性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0ImlKKKQ
相关试题推荐
我国财务会计报告的责任主体是( )。
公司对外报送的财务会计报告,应当签章的主体有()。
一位教师教“因式分解”这一单元时,发现学生的基础知识差别较大,于是对八位成绩好的
学生是教育的客体、学习的主体。( )
根据课程实施的主体的不同,可把课程分为( )。
布鲁纳认为学习的实质就是主动地形成________。
经验课程离开了人的发展所必需的文化遗产、知识体系,片面强调学生主体的自发性,从形
教育法规的保障作用,是指教育法规保障各种教育主体的教育权利得到实现,教育义务得到
教育可促进人的主体意识、主体能力的发展,帮助人形成理想、价值观、信念与性格等,这
影响学习迁移的主体因素不包括( )。
随机试题
某公司拟以其所有的通勤车、厂房、被法院封存的存货及其租用的机器作抵押向银行申请借
投资者教育最主要的实施主体是()
脊餹前角病变产生 A节段性痛觉和温度觉缺失BHomer征C周围性瘫
A.声呐利用次声波探测鱼群 B.汽车导航仪利用电磁波导航 C.验钞机利用荧光物质在红外线照射下能够发光的原理工作 D.夜视仪通过识别不同温度的物体辐A.声
活髓牙牙体预备后,保护基牙最好的方法是A.不必做任何处置B.磷酸锌水门汀粘固临时冠C.牙体表面涂脱敏剂D.丁香油氧化锌糊剂粘固临时冠E.单纯临时冠保护
下列处理医际关系的原则不正确的是()A.彼此平等、相互尊重B.彼此独立、相互支持和帮助C.彼此信任、相互协作和监督D.相互学习、共同提高和发挥优势
男性,32岁,因高热,咳大量脓痰,左胸闷痛1周住院,体检:左腋下可闻小水泡音。X线示:左肺下有片状阴影内含空洞和液平,给予大剂量青霉素治疗,用药到何时停药,为宜
某病人已有数年怕热、多汗、心率110次/分,食量大,但逐渐消瘦。检查发现FT4及FT3,增高。昨天突然体温达40℃,心率150次/分。恶心、呕吐、腹泻。大...
JohniscollaboratingwithMaryinwritinganarticle.(2005年真题)()A.cooperatingB
破产企业应当在清算财务报表附注中披露的信息,包括( )。A.破产管理人依法取回的质物和留置物的明细信息B.经法院确认的债务的明细信息C.无法追回的破产企业