首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
以下不属于MC——管理承包模式具有的特点的是()。A:MC模式下的核心参与者是管理承包商 B:承包商与供货商均直接与业主签约 C:一般业主将不再委托其他工程质量
以下不属于MC——管理承包模式具有的特点的是()。A:MC模式下的核心参与者是管理承包商 B:承包商与供货商均直接与业主签约 C:一般业主将不再委托其他工程质量
admin
2020-12-24
42
问题
以下不属于MC——管理承包模式具有的特点的是()。
选项
A:MC模式下的核心参与者是管理承包商
B:承包商与供货商均直接与业主签约
C:一般业主将不再委托其他工程质量监督人
D:一般业主均要求管理承包商提出保证最大工程费用作为MC的承包基数
答案
B
解析
MC模式与CM模式在具体管理操作上具有广泛的共同点,但在管理体系上又与其存在以下不同:①MC模式下的核心参与者不是一般意义上的CM经理,而是管理承包商(ManagementContractor,MC),即承担建造管理(CM)工作的管理承包商或对项目管理目标进行风险承包的管理咨询方(管理咨询公司或CM经理人)。②项目管理的风险承担关系由业主转移给管理承包商(MC),承包商与供货商均直接与MC(管理承包商)签约,而不是与业主签约,这是与承包体制要求相一致的必要安排。③一般来讲,业主均要求管理承包商(MC)提出保证最大工程费用,作为MC的承包基数,投资一旦超支则由MC承担,如有结余则与业主分成。④一般来讲MC是有很高质量信誉的咨询公司,所以业主将不再委托其他工程质量监督人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0RTaKKKQ
相关试题推荐
根据《标准施工总承包招标文件》中的《合同条款及格式》,承包人应根据价格清单中的价格构成、费用性质、计划发生时间和相应工作量等因素,编制( )。A、工程进度款支付
根据《标准施工招标文件》,对于大型复杂工程,有特殊专业施工技术和经验要求的施工招标,宜采用的评标方法是( )。A、最低投标价法B、经评审的最低投标价法C
根据《标准施工合同》,投保“建筑工程一切险”的正确做法是( )。A、承包人负责投保,并承担办理保险的费用B、发包人负责投保,并承担办理保险的费用C、承包
根据《标准施工合同》,合同附件格式包括( )。A、项目经理任命书B、合同协议书C、工程设备表D、建筑材料表
根据《标准施工合同》,对于发包人提供的材料和工程设备,承包人应在约定时间内,( )共同进行验收。A、会同监理人在交货地点B、会同发包人代表、监理人在交货地点
对复杂而又缺乏经验的工程设计,可采用三阶段设计,一般不单独进行( )招标。A、概念设计B、初步设计C、技术设计D、施工图设计
FIDIC《施工合同条件》中的“助手”相当于我国工程项目管理中的( )。A、专业监理工程师B、建设单位代表C、监理员D、施工项目技术负责人
在设计施工总承包合同模式下,关于缺陷责任期的说法正确的是()A.缺陷责任期内,承包人需要对已接收使用的工程负责日常维护工作B.在使用过程中,发
由于建设工程材料设备采购合同的标的数量较大,一般都采用非即时买卖合同,下列说法正确的是()。A.非即时买卖合同表现为货样买卖.试用买卖.分期交付买卖和分期付款买
下列选项中,属于工程施工招标公告主要内容的有()。A.招标条件B.项目概况与招标范围C.投标人资格要求D.投标人须知E.资格预审公告
随机试题
关于工程再分包的说法,正确的是( )。
下列关于内部控制测评的说法中,不正确的是()。
TCP/IP协议是Internet中计算机之间通信所必须共同遵循的一种: A.信息资源B.通信规定C.软件D.硬件
患者,女性,17岁,半年来因学习紧张,思想压力较大,晚上经常难以入眠,或多梦易醒,伴心悸健忘,四肢倦怠,饮食乏味,面色少华,舌质淡,脉细弱。其辨证为A.心胆气虚
20世纪90年代以后,中国内地形成了一些跨省区市的经济区域:①长江三角洲和长江沿江地区经济带;②以广州、深圳为中心的珠江三角洲地区经济带;③包括北京、天津...
优先股票的“优先”主要体现在()。A.对企业经营参与权的优先B.认购新发行股票的优先C.公司盈利很多时,其股息高于普通股股利D.股息分配和剩余资产清偿的
骨髓增生极度活跃或明显活跃,以原始单核细胞为主,可>80%(NEC或单核系细胞),幼稚单核细胞较少。符合此特征的白血病是A.M1B.M2aC.M3D.M5aE.
多氯联苯进入人体后,可蓄积在各组织中,其中哪种组织中含量最高A.肝B.血液C.淋巴D.脂肪E.四肢
龋均A.受检人群中每人口腔中平均龋、失、补牙数B.在调查期间某一人群中患龋病的频率,人口基数以百计算C.通常指至少在1年时间内,某人群新发生龋病的频率D.
培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合素质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析