首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
请您说明绩效管理评估的指标有哪些。
请您说明绩效管理评估的指标有哪些。
Freeti
2020-05-20
71
问题
请您说明绩效管理评估的指标有哪些。
选项
答案
解析
(1)被评估的人数。最基本的一项指标是真正参与到绩效管理制度中的人数,如果还有没纳入绩效管理中的人员,找出为什么没有对其进行评估。(2)绩效等级的分布。体现绩效考评质量的一个指标是全部或多数人的绩效结果分数是否过高、过低或趋中。如果存在这样的情况,那么说明可能因为管理不当出现了考评误差。绩效等级的分布可以按照业务单元划分或监管,以确定是否存在失真的趋势,以及这些偏误是否只存在于某些特定的单元里。当然,也可能某一单元的员工绩效确实都很出色,或全都不尽如人意,这还要根据实际情况具体分析。(3)信息质量。还有一个可以用于评估绩效考评质量的指标是,绩效评估问卷中开放式问题中所收集的信息的质量。(4)绩效面谈的质量。可以定期对所有员工进行匿名调查,了解主管们如何管理绩效面谈。(5)绩效管理制度满意度。可以通过问卷调查来收集制度参与者(包括评价对象和评价主体)对制度的看法,常见的调查内容包括公平性、满意度、准确性等。(6)总体成本/收益比。通过这样一个指标的衡量,有助于判断绩效管理的实用价值。需要注意的是,感知到的成本/收益比可能和实值有所区别,但这并不能否认感知的重要作用,因为它决定干预能否获得支持,能否得到所需的资源。(7)单元层次和组织层次的绩效。具体的指标可以是顾客满意度,也可以是单元或组织层次的财务指标,一般来说,绩效管理的实施应该有助于单元和组织绩效的提升。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0ScMKKKQ
相关试题推荐
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是() A.制度化管理就是以制度规范为基
正式的绩效沟通中,最常见的形式是() A.正式的书面报告 B.有管理者参加
关于培训评估,下列说法错误的是() A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组
员工培训需求评估的基本目的是() A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是() A.文件筐 B.无领
在下列选项中,属于直接薪酬的是() A.绩效工资 B.社会保险 C.员工
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是() A.目标管理法 B
层次评估法的特点不包括() A.层次分明,循序渐进 B.考虑因素全面客观
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。 A.作业组 B.管理组 C.执
随机试题
如果从生产物流系统设备适用范围和功能来划分,现代物流输送系统可分为 ()。
在防止输卵管绝育术中出血的措施中,哪项不必要?() A.动作轻柔 B.结扎部
上市公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的10%,并应当在3年
BD
以下药物用法不是包煎的是
老年男性。既往有肺结核病史,近2个月咳嗽、咳痰,痰中带血,伴发热,消瘦,为排除肺
孔子是我国古代伟大的思想家、教育家,儒家学派创始人,世界最著名的文化名人之一。
女性患者,32岁,缺失,单端固定桥(无),戴2年余,近期自觉基牙松动,冷热疼痛不适,查:松动Ⅰ度,固位体面穿孔,深龋洞,边缘不密合,牙龈充血,红肿牙龈发炎的原因
缺铁性贫血患者给予补充铁剂治疗时,血红蛋白正常后,仍需继续补充铁剂A.一年以上B.6~9个月C.9~12个月D.1~3个月E.3~6个月
男性,45岁。半个月来发现双颈部进行性无痛性淋巴结肿大伴发热。查体:T38.5°C,除发现双侧颈部各有一个2cmXlcm大小淋巴结外,右腋下有一个1.5...