首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源开发的主要内容包括()。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
人力资源开发的主要内容包括()。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
admin
2020-12-24
40
问题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用
选项
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0Sn8KKKQ
相关试题推荐
实现计算机网络化后的最大好处是( )。A、存储容量被增大B、计算机运行速度加快C、节省大量人力资源D、实现了资源共享
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望?
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标?
( )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理?
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划?
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部门实施绩效管理D.在本部门认真执行绩效管理制度
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析?
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本?
岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。A.集中培训B.部门培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.人力资源部门培训??
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才?
随机试题
引起内源性感染的病原体来自( )。 A、医院内环境中存在的致病菌 B、患者
低钾型周期性瘫痪常见诱因不包括( )。 A.过劳 B.饥饿
配电管理系统(DMS)的负荷管理(LM)功能用以()。
不符合施工组织设计编制原则的是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
不作为栓剂质量检查的项目是A:熔点范围测定B:重量差异检查C:融变时限测定D:药物溶出速度E:微生物限度
债权人领取提存物的权利,自提存之日起( )年内不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。A.1B.2C.3D.5
燃气管道根据敷设方式分类的有()。A.地下燃气管道B.过河燃气管道C.随桥敷设的管道D.加套管的燃气管道
一般的,银行制定一个较完整的公司信贷营销计划应包括的内容有()等。A.行动方案B.计划概要C.损益预算表D.机会与问题分析E.营销战略与策略
处于不同阶段的家庭理财重点不同,下列说法不正确的是()。A.家庭形成期资产不多但流动性需求大,应以存款为主B.家庭成长期的信贷运用多以房屋、汽车贷款为主C.