按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划

admin2020-12-24  28

问题 按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。

选项 A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划

答案C

解析按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期 规划。按照规划的性质,企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划。
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