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狭义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划
admin
2020-12-24
45
问题
狭义的人力资源规划实质上是( )。
选项
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业各类人员需求的补充规划
D.企业人力资源制度改革规划
答案
C
解析
狭义的人力资源规划是指运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。因此,其实质是人员需求补充规划。因此,本题应该选C。
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