首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
员工内部培训的形式包括()等。 A.在职培训 B.基础培训 C.适用性培训 D.脱产培训 E.目标培训
员工内部培训的形式包括()等。 A.在职培训 B.基础培训 C.适用性培训 D.脱产培训 E.目标培训
admin
2020-12-24
36
问题
员工内部培训的形式包括()等。
A.在职培训
B.基础培训
C.适用性培训
D.脱产培训
E.目标培训
选项
答案
BCE
解析
按培训体系划分,可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。其中,内部培训体系包括:①基础培训;②适用性培训;③日常培训;④个别培训;⑤目标培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0W68KKKQ
相关试题推荐
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系
以下说法不正确的是()。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D:
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:教学资源B:交付时间C:资料结构D:课程评估
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法B:比较评估法C:收益评估法D:绩效评估法
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
()不属于个人行为规范。A:品德规范B:仪态仪表规范C:劳动纪律D:员工业务规范
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:薪酬C:社会保险D:红利
随机试题
\"我们敢说日常所见的人中,十分之九都是他们的教育所决定的。\"这一观点出自洛克的(
按照阶段划分,风险处置可以划分为全面性处置与预控性处置。()
下列选项中,属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有()。
(2018年真题)塑料或橡胶止水带接头应采用()。
一男青年发热休克。3日前开始头痛入院,当日意识不清,昏迷,体温41℃,血压70/
下列关于易变现率的表述中,正确的有( )。
2008年,全国民政事业基本建设完成投资总额为66.6亿元,施工项目为3906个
李某系A资产评估公司的注册资产评估师、部门经理和项目负责人,于2011年5月8日
()的教学设计观点是截止目前的一个最全面、最完整的教学设计观点。A.系统B.人的因素C.问题解决D.科学E.艺术F.工程学
材料消耗定额指标的组成,按其使用性质、用途和用量大小划分为()。A.主要材料B.周转性材料C.辅助材料D.零星材料E.特殊材料