增加财政收入的有效途径是( )。A.提高经济效益 B.提高价格水平 C.增加税收征管人员 D.提高预算管理水平

admin2020-12-24 75

问题增加财政收入的有效途径是( )。

选项 A.提高经济效益
B.提高价格水平
C.增加税收征管人员
D.提高预算管理水平

答案A

解析本题考查影响财政收入规模的因素。促进技术进步，提高经济效益，是增加财政收入的有效途径。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0XuKKKKQ

相关试题推荐

与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。A.有利于激励内部员工B.有利于提高内部员工工资水平C.能够获得提供新思想的员工D.适合于补充中级岗位
采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则
较多用于改善人际关系的训练方法是（　　）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作B.观察法仅适用于中高层管理工作C.主题专家会议法仅适用
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析
关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人
不同对象的培训与开发应包含（　　）。A.决策管理层B.监督管理层C.专业技术人员和操作人员层D.组织管理层E.投资人员层
张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　）元人民币。[2013年真题]A.125B.145C.200D.208
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（　　）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

随机试题

下列各项，不属于吴茱萸汤主治的病证是 A．胃寒呕吐 B．干呕吐涎沫，头痛
某产妇，30岁，妊娠合并心脏病。关于其产褥期的健康指导，正确的是 A．心功能Ⅱ
6岁男孩。低热、盗汗及干咳2个月入院。体检：T38℃，消瘦，面色苍白，两肺呼吸音
离式锅炉给水泵是锅炉给水专业用泵，其特点有（）。
以下对全冠松动原因的叙述哪项不正确
下列配对错误的是（　　）A.程砚秋—京剧B.崔兰田—豫剧C.严凤英—越剧D.小白玉霜—评剧
患者，男性，37岁，左胸外伤后出现呼吸困难，疼痛，面色发绀，气管右移，左侧呼吸音消失并伴有皮下气肿，应初步考虑为A.气胸B.心脏破裂C.脓胸D.血胸E.
治疗畏寒肢冷，腰膝痠痛，小便频数，精神疲乏，并见疮疡不敛者，应首选A.党参B.黄芪C.鹿茸D.续断E.何首乌
下列物质不属于胆色素的是A:胆素B:胆碱C:胆素原D:胆红素E:胆绿素
H公司年末"应收账款"科目的借方余额为100万元（其明细账无贷方余额），"预收账款"科目贷方余额为150万元，其中，明细账的借方余额为15万元，贷...A.16

增加财政收入的有效途径是( )。A.提高经济效益 B.提高价格水平 C.增加税收征管人员 D.提高预算管理水平

与内部招聘相比，外部招聘更（ ）。A.有利于激励内部员工B.有利于提高内部员工工资水平C.能够获得提供新思想的员工D.适合于补充中级岗位

采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则

较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作B.观察法仅适用于中高层管理工作C.主题专家会议法仅适用

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人

不同对象的培训与开发应包含（ ）。A.决策管理层B.监督管理层C.专业技术人员和操作人员层D.组织管理层E.投资人员层

张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。[2013年真题]A.125B.145C.200D.208

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（ ）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

下列各项，不属于吴茱萸汤主治的病证是 A．胃寒呕吐 B．干呕吐涎沫，头痛

某产妇，30岁，妊娠合并心脏病。关于其产褥期的健康指导，正确的是 A．心功能Ⅱ

6岁男孩。低热、盗汗及干咳2个月入院。体检：T38℃，消瘦，面色苍白，两肺呼吸音

离式锅炉给水泵是锅炉给水专业用泵，其特点有（）。

以下对全冠松动原因的叙述哪项不正确

下列配对错误的是（ ）A.程砚秋—京剧B.崔兰田—豫剧C.严凤英—越剧D.小白玉霜—评剧

患者，男性，37岁，左胸外伤后出现呼吸困难，疼痛，面色发绀，气管右移，左侧呼吸音消失并伴有皮下气肿，应初步考虑为A.气胸B.心脏破裂C.脓胸D.血胸E.

治疗畏寒肢冷，腰膝痠痛，小便频数，精神疲乏，并见疮疡不敛者，应首选A.党参B.黄芪C.鹿茸D.续断E.何首乌

下列物质不属于胆色素的是A:胆素B:胆碱C:胆素原D:胆红素E:胆绿素

H公司年末"应收账款"科目的借方余额为100万元（其明细账无贷方余额），"预收账款"科目贷方余额为150万元，其中，明细账的借方余额为15万元，贷...A.16

与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。A.有利于激励内部员工B.有利于提高内部员工工资水平C.能够获得提供新思想的员工D.适合于补充中级岗位

采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则

较多用于改善人际关系的训练方法是（　　）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作B.观察法仅适用于中高层管理工作C.主题专家会议法仅适用

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人

不同对象的培训与开发应包含（　　）。A.决策管理层B.监督管理层C.专业技术人员和操作人员层D.组织管理层E.投资人员层

张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　）元人民币。[2013年真题]A.125B.145C.200D.208

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（　　）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理

下列配对错误的是（　　）A.程砚秋—京剧B.崔兰田—豫剧C.严凤英—越剧D.小白玉霜—评剧