下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企

admin2020-12-24 79

问题下列说法正确的是()。

选项 A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

答案ACE

解析

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下列影响因素中,属于抽样误差来源的有()。A.总体单位值之间的差异大小B.样本量大小C.访问人员的选择D.抽样方式的选择E.估计量的选择
在抽取样本时,调查人员依据调查目的和对调查对象的了解,人为确定样本单元,这种方法称为()。A.判断抽样B.方便抽样C.自愿抽样D.配额抽样
某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为（）
对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本估计量的()。A.无偏性B.有效性C.致性时D.渐进性
北京市旅游管理部门要调查了解2015年北京市常住居民出境旅游总消费金额,随机抽取3000位常住居民进行调查,该抽样调查的样本统计量是()A.随机抽取3000位常
某企业客户满意度数据服从对称的钟形分布,均值为75,标准差为5。根据经验法则,关于该企业客户满意度的说法,正确的有()。A.约有68%的客户满意度在[70,8
下列统计十数据中,属于一手数据的有()。A.通过临床试验获得的新药疗效数据B.通过查阅统计年鉴获得的居民消费价格指数C.通过房地产管理部门数据库获得的房
下列变量中,通常用数值型数据表示的有()。A.注册员工人数B.交通工具C.家庭收入D.居住地区E.年龄
某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行工作年限、满意度调查,验证3年以上的老销售人员的离职率低于刚入职半年的新员工的结论,用采用的统计方法是()A.

随机试题

某项目有甲、乙、丙、丁四个投资方案，寿命期限都是8年，基准折现率10%，(P/A
材料：我国某版本生物教材中关于绿叶中色素的提取和分离内容如下：
低周反复加载试验的加载制度不包括（　　）。
按()划分，产业园区可分为工业园区、农业园区、科技园区、物流园区、文化创意产业园
完全垄断市场常存在于（）。
五育(蔡元培一九一二年初在出任教育总长时提出)
下列各项中，可见咳嗽痰多，色黄稠黏，喉中痰鸣症状的是A.风寒咳嗽B.风热咳嗽C.痰热咳嗽D.痰湿咳嗽E.气虚咳嗽
根据《医疗机构制剂配制质量管理规范（试行）》，制剂收回记录的内容不包括（）。A.制剂名称B.制剂批号C.制剂数量D.领用部门
（）是对质量进行事前控制、事中控制和事后控制。A、三阶段控制法B、三全控制法C、PDCA循环管理法D、全员参与法
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性

下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中,调查人员先将工作单位按照行业划分,然后在各行业内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位,再对被抽中单位内所有员工进...

下列影响因素中,属于抽样误差来源的有()。A.总体单位值之间的差异大小B.样本量大小C.访问人员的选择D.抽样方式的选择E.估计量的选择

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