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使用岗位归类法进行岗位评价时, 主要步骤包括( ) 等。A 、 获取岗位信息 B 、 岗位分类, 将相似的岗位划分为一类 C 、 选择等级参照物并划分岗位等级
使用岗位归类法进行岗位评价时, 主要步骤包括( ) 等。A 、 获取岗位信息 B 、 岗位分类, 将相似的岗位划分为一类 C 、 选择等级参照物并划分岗位等级
admin
2020-12-24
48
问题
使用岗位归类法进行岗位评价时, 主要步骤包括( ) 等。
选项
A 、 获取岗位信息
B 、 岗位分类, 将相似的岗位划分为一类
C 、 选择等级参照物并划分岗位等级
D 、 岗位分级, 将复杂程度相似的岗位划为一级
E 、 对岗位进行排序
答案
BD
解析
使用岗位归类法进行岗位评价时, 主要包括两个步骤: ①岗位分类, 将相似的岗位划分为一类; ②岗位分级, 将复杂程度相似的岗位划为一级。 A、 C、 E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。
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