客户评级对象可以参照（）内部评级法的要求，根据不同潜在风险特征分为五类。A.《巴塞尔资本协议》 B.《巴塞尔新资本协议》 C.《巴塞尔协议Ⅲ》 D.《巴塞尔协

admin2020-12-24 85

问题客户评级对象可以参照（）内部评级法的要求，根据不同潜在风险特征分为五类。

选项 A.《巴塞尔资本协议》
B.《巴塞尔新资本协议》
C.《巴塞尔协议Ⅲ》
D.《巴塞尔协议》

答案B

解析客户评级对象可以参照《巴塞尔新资本协议》内部评级法的要求，根据不同潜在风险特征分为五大类：公司、主权、银行、零售和股权。考点客户评级对象的分类

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0luKKKKQ

相关试题推荐

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间
薪酬调查的原则有()。A:调查方法的多样性B:调查对象的可比性C:调查职位的可比性D:调查资料的真实性E:调查资料要及时更新
薪酬调查的对象最好是()。A:与本企业属同一行业B:比本企业规模大且更具竞争力的企业C:竞争对手D:经济较发达地区的企业E:企业员工
承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高C:对组织的各项工作乐于投
培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式
关于能力的说法，错误的有()A:能力是概括化的经验系统B:能力是概括化的行为模式C:能力是概括化的心理特征D:能力发展到一定程度时会定型E:能力可以不断
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利B:依法解除劳动合同的权利C:休息休假的权利D:接受职业技能培训的权利E:提请劳动争议
下列关于劳动力市场歧视的描述，正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性
决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

随机试题

（58-62题共用题干）患者男性，31岁。不洁性接触4天后尿道口痒。查体发现
甲向乙出售房屋，约定甲应于10月20日前向乙交付房屋并办理产权登记，乙应于10月
下列关于久期的说法不正确的是（??）。
一般认为，能够从通货膨胀中受益的人群是()。
2009~2012年间一次能源生产量增速最快的一年是：
患者，卒然心腹胀痛，痛如锥刺，大便不通，气急口噤，脉象沉实。治疗宜选用
制定科学合理的工资制度的前提和依据是（）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
简述教学的一般任务。
《平凡的中国人》第一版自2012年9月发行以来，不到3个月就在各大书店脱销，成为法国社科类的畅销书。中国人用法文写书、获得热销，并引发坊间热议，堪称罕见。...
下列胆固醇成分中参与胆固醇逆向转运的是A:HDL-CB:VLDL-CC:LDL-CD:TCE:FC

客户评级对象可以参照（ ）内部评级法的要求，根据不同潜在风险特征分为五类。A.《巴塞尔资本协议》 B.《巴塞尔新资本协议》 C.《巴塞尔协议Ⅲ》 D.《巴塞尔协

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间

薪酬调查的原则有()。A:调查方法的多样性B:调查对象的可比性C:调查职位的可比性D:调查资料的真实性E:调查资料要及时更新

薪酬调查的对象最好是()。A:与本企业属同一行业B:比本企业规模大且更具竞争力的企业C:竞争对手D:经济较发达地区的企业E:企业员工

承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高C:对组织的各项工作乐于投

培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式

关于能力的说法，错误的有()A:能力是概括化的经验系统B:能力是概括化的行为模式C:能力是概括化的心理特征D:能力发展到一定程度时会定型E:能力可以不断

根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利B:依法解除劳动合同的权利C:休息休假的权利D:接受职业技能培训的权利E:提请劳动争议

下列关于劳动力市场歧视的描述，正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性

决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

（58-62题共用题干） 患者男性，31岁。不洁性接触4天后尿道口痒。查体发现

甲向乙出售房屋，约定甲应于10月20日前向乙交付房屋并办理产权登记，乙应于10月

下列关于久期的说法不正确的是（??）。

一般认为，能够从通货膨胀中受益的人群是()。

2009~2012年间一次能源生产量增速最快的一年是：

患者，卒然心腹胀痛，痛如锥刺，大便不通，气急口噤，脉象沉实。治疗宜选用

制定科学合理的工资制度的前提和依据是（）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

简述教学的一般任务。

《平凡的中国人》第一版自2012年9月发行以来，不到3个月就在各大书店脱销，成为法国社科类的畅销书。中国人用法文写书、获得热销，并引发坊间热议，堪称罕见。...

下列胆固醇成分中参与胆固醇逆向转运的是A:HDL-CB:VLDL-CC:LDL-CD:TCE:FC

客户评级对象可以参照（）内部评级法的要求，根据不同潜在风险特征分为五类。A.《巴塞尔资本协议》 B.《巴塞尔新资本协议》 C.《巴塞尔协议Ⅲ》 D.《巴塞尔协

（58-62题共用题干）患者男性，31岁。不洁性接触4天后尿道口痒。查体发现