关于佣金制的说法，正确的是（）。A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基

admin2020-12-24 65

问题关于佣金制的说法，正确的是（）。

选项 A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
D.超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业

答案BCDE

解析本题考查个人奖励计划中的佣金制。佣金制是销售职位普通使用的一种奖励制度。 1.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金。2.混合佣金制：适合销售难度较大的行业。3.超额佣金制是指销售人员获得的不是全部佣金，而是扣除了既定额度后的差额。

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工作扩大化主要包括()等方式。A.延长工作周期B.增加职位的工作内容C.纵向扩充工作内涵D.包干责任制E.构建自然性工作单元

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程

工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须

调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定战略或

以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动

下列关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率

下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映

巴赫是巴洛克音乐晚期的杰出代表，他的去世标志着巴洛克音乐的终结。同属于巴洛克音乐

散发性甲状腺功能低下症的主要病因是

塑料门窗固定片之间的间距应符合设计要求，并不得大于()。

该患者初始治疗如采取降阶治疗，可选择的药物为

心理卫生教育最适宜的时期是（）。 A.幼儿时期B.小学阶段C.初中阶段

第4题A．去海边B．逛商场C．逛夜市D．逛超市

(2005年真题)公、检、法三机关在办理刑事案件中的关系是（　　）。A.分工负责B.互相监督C.互相配合D.互相制约。

泻南补北主要用于A:肾阴不足B:心火偏旺C:肺阴不足D:水火不济E:心肾不交

按照借贷记账法的记账规则，借方登记增加额的账户有（）A.所有者权益类账户B.费用类账户C.资产类账户D.收入类账户E.负债类账户

下列关于企业资产损失扣除的相关规定，错误的是（）A.企业实际资产损失，应当在其实际发生且会计上已作损失处理的年度申报扣除B.企业因以前年度实际资产损失未在税

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