关于佣金制的说法，正确的是（）。A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度 B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金 C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基

admin2020-12-24 42

问题关于佣金制的说法，正确的是（）。

选项 A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金
C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分
D.超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业

答案BCDE

解析本题考查个人奖励计划中的佣金制。佣金制是销售职位普通使用的一种奖励制度。 1.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金。2.混合佣金制：适合销售难度较大的行业。3.超额佣金制是指销售人员获得的不是全部佣金，而是扣除了既定额度后的差额。

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工作扩大化主要包括()等方式。A.延长工作周期B.增加职位的工作内容C.纵向扩充工作内涵D.包干责任制E.构建自然性工作单元

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程

工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须

调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定战略或

以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动

下列关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率

下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映

下列有关生理成熟的说法不正确的是（　　）。 A、生理成熟是指儿童身体生长发育的

钢材在交变荷载反复作用下，可在远小于（　）的情况下突然破坏，这种破坏称为疲劳破坏

中国人民银行创设短期流动性调节工具的时间是()。

腭大孔的位置是()

关于商业银行风险、收益与损失之间的关系，下列描述正确的有（　　）。

知识点：胆红素血清间接胆红素增加常见于 A.肝细胞损害 B.急性血管内溶

当代世界教育改革的趋势是（）。A.教育民主化B.教育多元化C.教育技术现代化D.教育全民化E.教育终身化

律师：法庭：辩论A.舰艇：海洋：游弋B.导购员：柜台：推销C.记者：编辑：采访D.教师：学校：授课

风向，即风之来向，一般用()个方位来表示。A.4B.8C.32D.16

下列墙体中，按水平投影面积全部计入套内墙体面积的是（　　）。A.套内自有墙B.与公共建筑空间的分隔墙C.纵横外墙D.各套之间的分隔墙

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