首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A:尊重销售人员的要求 B:低一些 C:与供大于求情况无关
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A:尊重销售人员的要求 B:低一些 C:与供大于求情况无关
admin
2020-12-24
25
问题
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
选项
A:尊重销售人员的要求
B:低一些
C:与供大于求情况无关
D:高一些
答案
B
解析
企业薪酬制定时,要明确掌握企业劳动力供给与需求关系。了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以低一些;如果供小于求,薪酬水平可以高一些。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0ngQKKKQ
相关试题推荐
使用冲击疗法时,如果出现以下情况应该立即停止治疗( )。 A.出现通气过度综合症 B.发生晕厥或休克 C.求助者试图协商退出治疗 D.求助者坚决...
求助者出于想和咨询师建立更好的“关系”,或出于对咨询师的感谢或好意,提出诸如吃饭等额外要求,咨询师应该婉言谢绝。这属于限制观点中的()。 A.情感限制...
访谈可分为结构访谈与非结构访谈。前者是()访谈,即按统一要求,依照有一定结构的问卷进行的正式访谈。 A.标准化的 B.开放式的 C.有目的的 D...
系统抽样要求( )。 (A)目标总体有序可排 (B)存在等级结构 (C)目标总体无序可排 (D)无等级结构存在
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。 A.该工人对其扮演的角色认识不清楚 B.该工人没有很好地角色转换 C.主...
两次实施测验()。 A.间隔时间越长越好 B.间隔时间没有特殊要求 C.应连续进行 D.间隔以2~4周为宜,最好不超过6个月
主体按新刺激的要求改变原有的认知结构或创造新的认知结构,以适应环境的需要。这过程在皮亚杰学说中叫做()。 A.图式 B.同化 C.顺应 ...
焦虑性人格障碍的主要表现是( )。 (A)过分地要求严格与完美 (B)过分地感情用事或夸张 (C)不能独立地解决问题 (D)习惯性地夸大...
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。 A.节约使企业增强成本意识 B.节约是企业制度的重要内容 C.节约增强企业竞争力 D.节约促...
对从业人员与时俱进的要求包括()。 A.立足时代,充分认识职业技能加快发展更新的特点 B.立足国际,充分认识我国总体的职业技能水平与西方发达国家...
随机试题
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊病提出了目的游离评价模式,它主张在教育评价中
通常所说的某山峰海拔高是指山峰最高点的()。
在您工作的地区,成年人的首位死因是心脏病。下列各项措施中哪项不是优先策略()
患者,女性,50岁。使用人工呼吸机,护士巡视时判断其可能处于通气过度,表现会是A.皮肤潮红B.烦躁不安C.血压升高D.肢体抽搐E.表浅静脉充盈
预算编制时因支出大于收入而存在的赤字是()。A.被动赤字B.主动赤字C.预算赤字D.决算赤字
当小儿出现脾胃病时,应特别注意询问的是A.胎产史B.喂养史C.生长发育史D.预防接种史E.家族史
患有以下哪种疾病死亡的患者尸体,进行卫生学处理后必须火化 A艾滋病、鼠疫、传染性非典型肺炎 B鼠疫、霍乱、炭疽 C人感染高致病性禽流感、炭疽、肺...
冠心病心绞痛需要与以下疾病鉴别,除了A.心脏神经官能症B.急性心肌梗死C.肋间神经痛D.肥厚型心肌病E.肺源性心脏病
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
付款人账户内没有资金,或收款人应收的款项由于付款人的原因不能收回时,银行的中介职责可以不履行,这体现的办理支付结算的原则是( )。A.恪守信用B.谁的钱进谁的