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关于绩效考核方法的陈述,正确的是().A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C:行为锚定法非常适用于绩
关于绩效考核方法的陈述,正确的是().A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C:行为锚定法非常适用于绩
admin
2020-12-24
34
问题
关于绩效考核方法的陈述,正确的是().
选项
A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
C:行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
D:标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志
E:关键绩效指标法的设计成本较高,需要耗费大量的人力物力
答案
ACDE
解析
本题考查各种绩效改进方法的比较.不良事故评价法与关键事件法都不能提供丰富的绩效反馈信息,所以选项B错误.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0nyKKKKQ
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