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  3. 下列关于企业为员工设立教育福利计划及员工决策的说法，正确的是（　　）。 A、对

下列关于企业为员工设立教育福利计划及员工决策的说法，正确的是（　　）。 A、对

天天题库2020-05-20  37
问题 下列关于企业为员工设立教育福利计划及员工决策的说法，正确的是（　　）。A、对企业来说，有效的员工教育培训决策应该是付出的成本小于未来一定时期获得的收益的融资决策B、内部报酬率法是进行教育培训决策的重要方法，通常内部报酬率越高，员工本人参加计划的积极性也越高C、公司提供教育福利计划的目的在于提升员工综合素质、改善职工知识结构和调动员工的工作积极性，进一步提高工作效率D、对员工来说，有效的员工教育培训决策应该是教育投入资金的现值大于锁定服务期内的机会成本现值的投资决策
选项
答案C
解析对企业来说，职工教育培训是一个投资决策，主要是把付出的成本与未来一定时期获得的收益进行比较，如果后者较大，决策有效。对员工来说，职工教育培训是一个融资决策，主要使教育投入资金的现值与锁定服务期内的机会成本现值相比较，若后者较小，决策有效。内部报酬率越高说明教育福利的融资成本越高，员工参加计划的积极性越低。
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