反映世界新技术革命成果，能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业是( )。A.战略产业 B.基础产业 C.主导产业 D.工业产业

admin2020-12-24 28

问题反映世界新技术革命成果，能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业是( )。

选项 A.战略产业
B.基础产业
C.主导产业
D.工业产业

答案A

解析本题考查战略产业的概念。战略产业是指反映世界新技术革命成果，能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0wuKKKKQ

相关试题推荐

下列开发活动属于内部培训与开发的有（　　）。A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标C.对不同性质的工作要设定相
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标
下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（　　）。A.借助“外脑”B.采用权变的组织结构C.工作丰富化D.采用以资历为基础的
薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标
调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（　　）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准
根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

随机试题

冷沉淀主要含有下列成分，其中不包括()。 A．Ⅷ因子 B．vWF C．Ⅲ因
期货交易所实施下列（）行为，应当经过中国证监会的批准。
采取总分行制、逐级垂直隶属的中央银行组织形式称为()。
直肠肛管周围脓肿火毒炽盛证首选
关于证券自营业务的规模及比例控制，下列说法正确的有()。
肾阳虚不能温脾，以致脾阳不振，其治疗宜采用的方法是
根据《价格法》，政府可依据有关商品或者服务的社会平均成本和市场供求状况、国民经济与社会发展要求以及社会承受能力，实行合理的有（　　）。A．购销差价B．批零差价
环磷酰胺A.干扰核酸代谢的药物B.直接影响和破坏DNA结构及功能的药物C.通过对DNA直接作用抑制癌细胞增殖的抗生素D.影响微管蛋白质装配和纺锤体丝形成的药物E
甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同...
国内生产总值是指按市场价格计算的，一个国家（或地区）所有（　）在一定时期内生产活动的最终结果。A.常住单位B.物质生产部门C.企业.事业单位D.居民

反映世界新技术革命成果，能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业是( )。A.战略产业 B.基础产业 C.主导产业 D.工业产业

下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标C.对不同性质的工作要设定相

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标

下列不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规

在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（ ）。A.借助“外脑”B.采用权变的组织结构C.工作丰富化D.采用以资历为基础的

薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（ ）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

冷沉淀主要含有下列成分，其中不包括()。 A．Ⅷ因子 B．vWF C．Ⅲ因

期货交易所实施下列（）行为，应当经过中国证监会的批准。

采取总分行制、逐级垂直隶属的中央银行组织形式称为()。

直肠肛管周围脓肿火毒炽盛证首选

关于证券自营业务的规模及比例控制，下列说法正确的有()。

肾阳虚不能温脾，以致脾阳不振，其治疗宜采用的方法是

根据《价格法》，政府可依据有关商品或者服务的社会平均成本和市场供求状况、国民经济与社会发展要求以及社会承受能力，实行合理的有（ ）。A．购销差价B．批零差价

环磷酰胺A.干扰核酸代谢的药物B.直接影响和破坏DNA结构及功能的药物C.通过对DNA直接作用抑制癌细胞增殖的抗生素D.影响微管蛋白质装配和纺锤体丝形成的药物E

甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同...

国内生产总值是指按市场价格计算的，一个国家（或地区）所有（ ）在一定时期内生产活动的最终结果。A.常住单位B.物质生产部门C.企业.事业单位D.居民

下列开发活动属于内部培训与开发的有（　　）。A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标C.对不同性质的工作要设定相

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标

下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规

在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（　　）。A.借助“外脑”B.采用权变的组织结构C.工作丰富化D.采用以资历为基础的

薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（　　）。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准

根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

根据《价格法》，政府可依据有关商品或者服务的社会平均成本和市场供求状况、国民经济与社会发展要求以及社会承受能力，实行合理的有（　　）。A．购销差价B．批零差价

国内生产总值是指按市场价格计算的，一个国家（或地区）所有（　）在一定时期内生产活动的最终结果。A.常住单位B.物质生产部门C.企业.事业单位D.居民