2. 金融经济
  3. 共用题干 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多...

共用题干 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多...

admin2020-12-24  70
问题 共用题干
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平.公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展.
选项 为了解决薪酬的内部公平性，应进行().
A:工作分析
B:职位评价
C:市场薪酬调查
D:薪酬预算
答案B
解析81.从案例中可知A公司还处在一种不断成长的时期，所以其对应的薪酬战略应该是成长战略.
82.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题.因此选B.
83.本题考查稳定战略薪酬制度的特征.选项A属于成长战略薪酬制度的特征.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0yPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题