首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]A:参加工会的权利 B:集体协商权 C:组织工会的权利 D:共同决定权
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]A:参加工会的权利 B:集体协商权 C:组织工会的权利 D:共同决定权
admin
2020-12-24
68
问题
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]
选项
A:参加工会的权利
B:集体协商权
C:组织工会的权利
D:共同决定权
E:平等协商的权利
答案
ABCDE
解析
依据宪法的有关规定和其他规定,劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容:①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利,有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的,用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面,工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0yxQKKKQ
相关试题推荐
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某...
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括:(1)劳动合同管理制度。其主要内容为:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动
简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
简要说明员工满意度调查的基本步骤。[2009年5月三级真题]员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有
简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类。(1)绩效计划面谈。即在绩效
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]绩效改进是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?[2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,绩效管理
随机试题
(77-78题共用备选答案) A.委托检验 B.抽查性检验 C.复核性检验
有关城市经济区的表述,说法正确的有()。
某居民企业为服装生产企业,因无法准确核算成本支出,被税务机关确定为核定征收企业所
一借一贷的会计分录形式属于()。
以下关于战略性投资策略的说法,正确的有()。 A、常见的战略性投资策略包括
关于刑罚的目的,下列说法正确的是:(.) A.特殊预防,是指防止犯罪人重
下列工程项目管理组织机构形式中,具有较大的机动性和灵活性,能够实现集权与分权的最优结合,但因有双重领导,容易产生扯皮现象的()。A.矩阵制B.直线职能制C.
根据《外国的组织或者个人来华测绘管理暂行办法》,经批准在我国境内从事一次性测绘的,向申请人送达批准文件的部门是()。A:外交部B:国务院测绘行政主管部门C:
按调查登记的时间是否连续,统计调查分为连续调查和不连续调查,下列选项适合不连续调查的有()。A.生产设备拥有量B.耕地面积C.人口的出生死亡D.原材料的
【案例2】2019年5月28日,甲公司向乙公司购买一批原材料,签发了一张由A银行承兑、出票后三个月到期的商业汇票给乙公司,乙公司拿到汇票后将货物交付给甲公...