首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A:卓越性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:行为性效标 E:一般性效标
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A:卓越性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:行为性效标 E:一般性效标
admin
2020-12-24
62
问题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
选项
A:卓越性效标
B:特征性效标
C:结果性效标
D:行为性效标
E:一般性效标
答案
BCD
解析
本题考查的是绩效考评效标的类别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0zZQKKKQ
相关试题推荐
CRT的测试结果,在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()QA:Z分数B:百分位数C:标准分D:百分等级
咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。A:项目B:横向考察C:背景D:纵向考察
在非能力测验(如人格测验)中,反映难度水平的指标称()。A:流畅性B:灵活性C:通俗性D:相似性
标准九分是以5为平均数,以()为标准差的量表。A:2B:3C:5D:
直觉行动思维的表现是()。A:在动作之外思考B:思维活动离不开儿童自身对物体的感知C:借助表象思维D:对行动结果有预见性
()是个体对其社会角色进行自我评价的结果。A:自信B:自我C:自尊D:本我
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据D:专业督导评审的依
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。A:36%B:46%C:56%D
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程称为()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分
随机试题
判断休克已纠正,尿量应至少稳定在 A.25ml/h以上 B.30ml/h以上
无其他合并伤的大面积烧伤患者早期发生的休克,多为()。 A.神经源性休克 B
采用不可调值总价合同时,由发包方承担的是()风险。
Jb2232009.GIS设备中伸缩节和波纹管的作用是什么?二者有什么不同?(
患者,女性,78岁。多器官功能衰竭,表现为意识模糊,肌张力消失,心音低钝,血压7
组织幼儿画画、折纸、剪纸、泥工等是对他们进行书写能力的训练。( )
甲公司拟收购乙公司,预计收购成功后,甲公司当年的现金流是会增加20万元,第二年和第三年的现金流量增量分别比上一年递增20%,第四年开始每年相对上一年递增7...
服用药用炭、铋铁制剂可呈现A.黄色B.白陶土便C.红至黑色D.橘红至红色E.无光泽灰黑色
阿托品
一般资料:求助者,女性,40岁,已婚,本科文化程度,银行职员。 案例介绍:求助者有一女,14岁,重点中学学生,中考前遭遇车祸,虽然手术后恢复良好,但耽误...