薪酬内部一致性策略的推行从（　　）开始。 A、工作岗位分析 B、薪酬调查与分

问题薪酬内部一致性策略的推行从（　　）开始。A、工作岗位分析B、薪酬调查与分析C、组织战略分析D、薪酬的合法性分析

选项

答案A

解析薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位有关信息，并在收集整理处理岗位信息的基础上，进行工作岗位的评价、设计、分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。

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