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薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。 A、工作岗位分析 B、薪酬调查与分
薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。 A、工作岗位分析 B、薪酬调查与分
免费考试题库
2020-05-20
49
问题
薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。A、工作岗位分析B、薪酬调查与分析C、组织战略分析D、薪酬的合法性分析
选项
答案
A
解析
薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始,需要采集相关工作岗位有关信息,并在收集整理处理岗位信息的基础上,进行工作岗位的评价、设计、分类和分级,从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。
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