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从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类
admin
2020-12-24
39
问题
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]
选项
A:高弹性类
B:低弹性类
C:高风险类
D:高稳定性
E:折中类
答案
ADE
解析
薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类:高弹性类、高稳定类和折中类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/11ZQKKKQ
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