从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类

admin2020-12-24 25

问题从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]

选项 A:高弹性类
B:低弹性类
C:高风险类
D:高稳定性
E:折中类

答案ADE

解析薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类：高弹性类、高稳定类和折中类。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/11ZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题