依据《建设工程安全生产管理条例》规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编

免费考试题库2019-12-17 35

问题依据《建设工程安全生产管理条例》规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、(　　)签字后实施。

选项 A.项目经理B.建设单位代表C.监理单位技术负责人D.总监理工程师

答案D

解析依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条的规定：施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

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依据《建设工程安全生产管理条例》规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编

（　　）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，

根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。

我国法律规定。集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（　　）名，并确定一名首席代

我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）。

（　　）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

下列属于集体合同中过渡性规定的有（　　）。

（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用

下列关于股票发行方式的说法中，不正确的是（）。 A、股票的发行方式分为公开间接

（25-29题共用备选答案） A．有机胺类 B．吡啶衍生物 C．莨菪烷衍生

非甾体抗炎药是通过抑制以下哪个介质的产生而起到镇痛、解热、消肿的作用

关于甲状腺功能亢进术后的护理，哪项不正确

监理实施细则中，监理工程师的监理工作方法有()。

百分条图表示各组成部分百分构成，其作用相同于 A.条图 B.线图

收购公司一般应首先选用内部自有资金，因为内部自有资金筹资阻力小，保密性好，风险小

“贞观之治”“开元盛世”出现在（　　）。A.宋朝B.清朝C.唐朝D.汉朝

下列关于钙制剂应用注意事项的叙述错误的是A:与糖皮质激素合用，会减少钙的吸收B:与铁剂合用时，可使铁剂的吸收减少C:与维生素D合用，会减少钙的吸收D:与异

直接影响工程建设项目环境的主要因素是()。A:施工准备B:施工验收C:施工过程D:竣工验收

依据《建设工程安全生产管理条例》规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编

（ ）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，

根据劳动法的规定。（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代

（ ）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。

我国法律规定。集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（ ）名，并确定一名首席代

我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。

（ ）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

下列属于集体合同中过渡性规定的有（ ）。

（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用

下列关于股票发行方式的说法中，不正确的是（）。 A、股票的发行方式分为公开间接

（25-29题共用备选答案） A．有机胺类 B．吡啶衍生物 C．莨菪烷衍生

非甾体抗炎药是通过抑制以下哪个介质的产生而起到镇痛、解热、消肿的作用

关于甲状腺功能亢进术后的护理，哪项不正确

监理实施细则中，监理工程师的监理工作方法有()。

百分条图表示各组成部分百分构成，其作用相同于 A.条图 B.线图

收购公司一般应首先选用内部自有资金，因为内部自有资金筹资阻力小，保密性好，风险小

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下列关于钙制剂应用注意事项的叙述错误的是A:与糖皮质激素合用，会减少钙的吸收B:与铁剂合用时，可使铁剂的吸收减少C:与维生素D合用，会减少钙的吸收D:与异

直接影响工程建设项目环境的主要因素是()。A:施工准备B:施工验收C:施工过程D:竣工验收

（　　）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，

根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代

（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。

我国法律规定。集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（　　）名，并确定一名首席代

我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）。

（　　）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

下列属于集体合同中过渡性规定的有（　　）。

（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

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