首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:二者的应用范围相同 B:二者的概念内涵相同 C:二者的计量单位不同 D:二者都是对人力消耗所规定的限额
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:二者的应用范围相同 B:二者的概念内涵相同 C:二者的计量单位不同 D:二者都是对人力消耗所规定的限额
admin
2020-12-24
68
问题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()
选项
A:二者的应用范围相同
B:二者的概念内涵相同
C:二者的计量单位不同
D:二者都是对人力消耗所规定的限额
答案
A
解析
从实施和应用的范围来看,在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外,凡是在常年性工作岗位上工作的人员,都纳入了定员管理的范围之内;而在企业中实行劳动定额的人员约占全体员工的40%~50%。这就是说,在企业中可以实行定额的人员,也可以实行定员管理;而不能实行定额的人员,仍可实行定员管理。故A项说法错误,当选。B、C、D三项均为对劳动定员与劳动定额异同的正确说法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/14xQKKKQ
相关试题推荐
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
从权重系数的范围来看,可将权重系数分为()。A:总体加权B:局部加权C:要素指标加权D:效度加权E:信度加权
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
劳动的基本形态包括()。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:有形劳动E:无形劳动
技能分析的基本内容包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围E:技能变迁
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
劳动技能要素包括()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:看管设备复杂程度D:品种质量难易程度E:处理预防事故复杂程度
随机试题
下列关于现金流量表的两种编制方法的表述中,正确的是()。 A.直接法是以利
招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品
深入实施科教兴国战略和人才强国战略应努力做到( )。
下列哪项是雌激素的生理功能A.使子宫肌肉松弛B.使子宫内膜由增生期转化为分泌期C.降低子宫对缩宫素的敏感性D.使排卵后体温升高E.使阴道上皮增生、角化
领导人下台只是欧债危机的一个后果,并非医治危机的良药。欧洲依然在艰难(),并试图寻求外界的援助,但是大西洋对岸的美国盟友已经(),唯一有实力施以援...
属于一次文献的是A.中文科技资料目录·医药B.药学专利C.《中国药房》D.《注射药物手册》E.《医学文摘》
对特殊用药人群需要特别详细提示服用药品的方法,特殊人群如下列A:婴幼儿B:成人C:老年人D:少数民族E:国外来宾
0ldandActive Itiswell-knownthatlifeexpectancyislongerinJapantha...
在国际储备管理中,力求降低软币的比重,提高硬币的比重,这是着眼于()。A.国际储备总量的适度B.国际储备资产结构的优化C.外汇储备资产结构的优化D.外汇储
()是构成市场的第一因素。A:一般竞争者B:经济环境C:人口环境D:品牌竞争者