关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。 A．“最重要”和“最关键” B．“集体”和“所属员工” C．“特别...

admin2020-12-24 38

问题关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。
A．“最重要”和“最关键”
B．“集体”和“所属员工”
C．“特别好”和“特别坏”
D．“最近”和“年终”

选项

答案C

解析关键事件法是指主要认定员工与岗位有关的行为，选择其中最重要、最关键的部分进行评定。首先从领导、熟悉岗位的员工那里收集一系列行为的事件，然后，描述“特别好”或“特别坏”的岗位绩效。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1568KKKQ

相关试题推荐

工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责
我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年
竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用
（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格
（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估
相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（　　）有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作
采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限
劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额
劳动者在参加以下（　　）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、

随机试题

某露天矿山开采出来的矿石运输主要采用间断一连续运输系统，其中连续运输系统主要由多
手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其底部离地面高度不宜小于()m。
下列建设用地中，法定出让最高年限为50年的有()。
肺炎球菌肺炎应用足量青霉素治疗效果不满意应想到
六一散的功能是
在下面关于系统脱敏法基本原理的前后衔接描述中，错误的是（）。 (A)让一个原可
O型血的红细胞膜上含有的抗原是 AA抗原 BB抗原 CO抗原
桃仁善治A．斑疹色暗B．风湿顽痹C．寒凝瘀滞出血D．肺痈、肠痈E．水肿、小便不利
目前取代天然油脂较理想的栓剂基质是A.可可豆脂B.泊洛沙姆C.甘油明胶D.聚乙二醇类E.半合成脂肪酸甘油酯
根据《标准施工招标文件》中合同条款的相关规定，在合同工程履行期间，发生下列（）事项，承包人可以向发包人索赔利润。A.法律变化引起的价格调整B.发包人原因导致的

关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（ ）的岗位绩效。 A．“最重要”和“最关键” B．“集体”和“所属员工” C．“特别...

工作岗位评价的目的是（ ）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年

竞聘上岗的优点是（ ）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格

（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（ ）有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作

采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限

劳动定额按制定方法可分为（ ）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额

劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、

某露天矿山开采出来的矿石运输主要采用间断一连续运输系统，其中连续运输系统主要由多

手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其底部离地面高度不宜小于()m。

下列建设用地中，法定出让最高年限为50年的有()。

肺炎球菌肺炎应用足量青霉素治疗效果不满意应想到

六一散的功能是

在下面关于系统脱敏法基本原理的前后衔接描述中，错误的是（）。 (A)让一个原可

O型血的红细胞膜上含有的抗原是 AA抗原 BB抗原 CO抗原

桃仁善治A．斑疹色暗B．风湿顽痹C．寒凝瘀滞出血D．肺痈、肠痈E．水肿、小便不利

目前取代天然油脂较理想的栓剂基质是A.可可豆脂B.泊洛沙姆C.甘油明胶D.聚乙二醇类E.半合成脂肪酸甘油酯

根据《标准施工招标文件》中合同条款的相关规定，在合同工程履行期间，发生下列（）事项，承包人可以向发包人索赔利润。A.法律变化引起的价格调整B.发包人原因导致的

关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。 A．“最重要”和“最关键” B．“集体”和“所属员工” C．“特别...

工作岗位评价的目的是（　　）。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的定员D.确定每个岗位的工作任务、职责

我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分析考评数据D.制定考评表格

（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（　　）有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限

劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额

劳动者在参加以下（　　）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权B.担任人民法庭的陪审员C.出席劳动模范、先进工作者大会D.出席政府、党派、