让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是()的目的。A:分配 B:协调 C:沟通 D:授权

admin2020-12-24 54

问题让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是()的目的。

选项 A:分配
B:协调
C:沟通
D:授权

答案D

解析授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。授权的目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/18xQKKKQ

相关试题推荐

在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。A.培训项目与培训完成期限B.培训费用与企业人工成本C.企业正常生产与培训项目D.培训费用与员工培训意愿E
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（）A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.测评理论E.影响因素分析
人岗匹配包括（）A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
企业人力资源需求预测的依据指标包括（）A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水平D.当地劳动力市场工资水平E.当地劳动力总体素质
企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展
以下关于劳动力市场的说法正确的是（）A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率，
薪酬调查分析报告的内容不包括（）A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）A.相似偏差B.后
培训项目的课程系列计划以（）为导向。A.培训目标B.培训过程C.培训方法D.培训结果

随机试题

下列选项不属于沥青混凝土路面不平整的原因的是（　）。 A、摊铺机自动找平装置失
王某为某普通高校应届毕业生，23岁，尚未就业。根据《宪法》和法律的规定，关于王某
根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》，下列固体废物浸出实验结果中，可
下列评价指标中，不属于《绿色建筑评价标准》指标的是()。
某商店实行促销手段，凡购买价值200元以上的商品可以优惠20%，那么用300元钱
教师李某在课堂上使用方言授课，这种教学行为()。A.没什么关系，只要教学效果好即可B.不合法，应该规范用语，采用普通话教学C.很正确。充分考虑了当地学生的沟
大枣的功效是A.养血滋阴生髓B.补血，活血，润肠C.补中益气，养血安神D.养血敛阴平肝E.补血疏筋通络
患者女，20岁。1年前升入重点高中，学习比较紧张，又不适应住宿环境，睡眠差，经常睡不着觉。学习能力和学习成绩均下降，压力大，家人发现其“提不起精神”“不如...
不符合电烧伤特点的是 A皮肤的损伤轻微，而全身性损伤较重B主要损害心脏，引起血流动力学改变C可发生电休克，甚至心跳呼吸骤停D有“入口”和“出口”...
分子中含有烯丙基结构，及有阿片受体拮抗作用的药物是

让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是()的目的。A:分配 B:协调 C:沟通 D:授权

在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。A.培训项目与培训完成期限B.培训费用与企业人工成本C.企业正常生产与培训项目D.培训费用与员工培训意愿E

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E

对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（）A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.测评理论E.影响因素分析

人岗匹配包括（）A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

企业人力资源需求预测的依据指标包括（）A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水平D.当地劳动力市场工资水平E.当地劳动力总体素质

企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展

以下关于劳动力市场的说法正确的是（）A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率，

薪酬调查分析报告的内容不包括（）A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）A.相似偏差B.后

培训项目的课程系列计划以（）为导向。A.培训目标B.培训过程C.培训方法D.培训结果

下列选项不属于沥青混凝土路面不平整的原因的是（ ）。 A、摊铺机自动找平装置失

王某为某普通高校应届毕业生，23岁，尚未就业。根据《宪法》和法律的规定，关于王某

根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》，下列固体废物浸出实验结果中，可

下列评价指标中，不属于《绿色建筑评价标准》指标的是()。

某商店实行促销手段，凡购买价值200元以上的商品可以优惠20%，那么用300元钱

教师李某在课堂上使用方言授课，这种教学行为()。A.没什么关系，只要教学效果好即可B.不合法，应该规范用语，采用普通话教学C.很正确。充分考虑了当地学生的沟

大枣的功效是A.养血滋阴生髓B.补血，活血，润肠C.补中益气，养血安神D.养血敛阴平肝E.补血疏筋通络

患者女，20岁。1年前升入重点高中，学习比较紧张，又不适应住宿环境，睡眠差，经常睡不着觉。学习能力和学习成绩均下降，压力大，家人发现其“提不起精神”“不如...

不符合电烧伤特点的是 A皮肤的损伤轻微，而全身性损伤较重B主要损害心脏，引起血流动力学改变C可发生电休克，甚至心跳呼吸骤停D有“入口”和“出口”...

分子中含有烯丙基结构，及有阿片受体拮抗作用的药物是

下列选项不属于沥青混凝土路面不平整的原因的是（　）。 A、摊铺机自动找平装置失