首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训认知成果的测量方法不包括()。A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D:访谈
员工培训认知成果的测量方法不包括()。A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D:访谈
admin
2020-12-24
61
问题
员工培训认知成果的测量方法不包括()。
选项
A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
答案
C
解析
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1AZQKKKQ
相关试题推荐
简述绩效改进的方法与策略。(15分)
()可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
关于工作地组织,下列说法正确的有()A.要有利于工人进行生产劳动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.要有利于工人的身心健康E.要
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
工作岗位分析信息的主要来源有()A.书面资料B.同事的报告C.任职者的报告D.直接的观察E.任职者家属的报告
满足亲和需要的行为可以是()A.参加社交活动B.受到许多人的喜欢C.影响并改变他人的态度和行为D.成为团队的一分子E.友好、合作地与同事一起工作
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是()A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术参与工作组D.职工代表大
工作岗位评价的对象是()A.岗位员工的工作活动B.岗位的绝对价值C.岗位员工的能力素质水平D.岗位的责任权限
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式
随机试题
下列各项中,不会引起资产和所有者权益同时发生增减变动的是( )。
根据《堤防工程设计规范》GB50286—2013规定,某堤防工程保护对象的防洪标
【电气设备及运行维护】127、在6-10kV中性点不接地系统中,发生接地时,非故
银行在进行客户信用评级时应采取()的评定方法。
共用题干 小王、小章、小孙三人拟发起设立一家合伙制的房地产经纪机构。小王、小章
强迫症:以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的
下列哪一案件属于中级人民法院管辖的案.件?() A.某公司要求确认其外观设计专
与义齿边缘接触的软组织部分属于A.主承托区B.副承托区C.边缘封闭区D.缓冲区E.有牙区
GB/T190002008族标准的质量管理体系是以过程为基础建立的,其质量管理的循环过程包括( )。A.管理职责B.环境管理C.产品实现D.资源管理E
属于公共物品融资形式的是()。A.强制融资B.政府融资C.合同委托D.自愿融资E.合同外包