为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（）申诉机会。

tikufree2019-12-17 12

问题为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（）申诉机会。

选项 A.一次B.两次C.三次D.多次

答案B

解析为了保证绩效申诉切实有效，企业一般为员工提供两次申诉机会，具体的申诉处理流程如下。1．初次申诉处理。2．二次申诉处理。3．申诉材料归档。

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