首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利总额 B.确定支付形式 C.确定支付对象 D.评价实施效果 E.明确福利目标
福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利总额 B.确定支付形式 C.确定支付对象 D.评价实施效果 E.明确福利目标
admin
2020-12-24
62
问题
福利管理的主要内容包括( )。
选项
A.确定福利总额
B.确定支付形式
C.确定支付对象
D.评价实施效果
E.明确福利目标
答案
ABCDE
解析
福利管理的主要内容包括以下几个方面:确定福利总额,明确实施福利的目标,确定福利的支付形式和对象,评价福利措施的实施效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1Q5QKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
共用题干 一般资料:求助者,男性,43岁,某公司高级管理人员。案例介绍:求助者因在管理理念与方法上与同事存在矛盾,影响了工作,为此很苦恼,主动前来咨询。...
随机试题
取得从业资格考试合格证明或者被注销从业资格的人员连续()年未在机构中执业的,在
可导致左心室后负荷过重的情况是
施工企业在施工过程中发现工程设计图纸存在差错的,应()。
在银行结算业务中,按支付的货币形式不同可分为()。
预应力混凝土施工采用先张法或后张法,其适用范围分别是: A.先张法宜用于工厂预制构件,后张法宜用于现浇构件 B.先张法宜用于工厂预制的中、小型构件,后...
根据第一组图形的变化规律,推出第二组图形的变化结果:
经纪公司对房源的开拓必须遵循( )的原则,才能保证在进行经纪业务时,有充足的房源信息。A、及时性B、持续性C、集中性D、效益性
一般资料:女性。24岁,未婚,大学毕业。 求助者自述:我们刚拿到毕业证书本应该高兴,可是一想到要找工作,就心慌、头痛、晚上睡觉也不好,一个多月了,老是心...
Marysaidmildly,thatshewasjustcurious.(2006~[~-,~,)()A.gentlyB.shylyC.
在我国法律体系的基本框架中,不属于经济法部门的法律有()。A.《中华人民共和国行政诉讼法》B.《中华人民共和国会计法》C.《中华人民共和国中国人民银行法》