首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有( )。A.计划由中高层管理者制订 B.计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标 C.计划往往比规划的时间跨度
关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有( )。A.计划由中高层管理者制订 B.计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标 C.计划往往比规划的时间跨度
admin
2020-12-24
88
问题
关于社会服务机构的规划与计划,下列理解正确的有( )。
选项
A.计划由中高层管理者制订
B.计划有可操作性,甚至可分解成每日的行动目标
C.计划往往比规划的时间跨度要长
D.规划注重未来发展的方向性目标,更关注机构与外部社会环境关系
E.规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价
答案
BDE
解析
A项,行动计划由基层管理者制订;C项,规划有长期效应(通常三五年甚至更长时间),而计划时间跨度较短,一般不超过一年。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1UhQKKKQ
相关试题推荐
中共中央十六届六中全会的战略任务之一是在思想道德领域()。A.建立社会主义核心价值体系B.树立社会主义荣辱观C.贯彻落实科学发展观D.构建社会主义和谐社会
《二程集·论学篇》中说:“进学不诚则学杂,处事不诚则事败,自谋不诚则欺心而弃己,与人不诚则丧德而增怨。”以下各项中,对这句话理解正确的是()。A.学习要想更进一
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况的反馈和培训调整
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
满足成就需要的行为可以是()。A.比竞争者更出色B.对资源进行控制C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位
与战略导向KPI体系相比,-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?()A.目标B.战略C.控制D.激励
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程
随机试题
我国基金交易的佣金不得高于成交金额的______,起点为______元。( )
患者,男性,68岁。刺激性咳嗽5个月余。胸部X线片示右肺上叶有一不规则肿块阴影。
基金监管从内容上主要涉及到对以下哪些方面的监管?()
对个体身心发展的动因持外铄论观点的代表人物有()。 A.弗洛伊德B.威尔逊
证券登记结算机构可以直接为投资者开立()。 A.清算账户B.银行账户C.
根据《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》,下列关于创业板公司信息披露的说法,正确的是( )。 Ⅰ.发行人应在招股说明书中披露服务机构、保荐人的承...
麦门冬汤中配伍半夏的作用是A.散结消痞B.降逆下气C.祛痰除涎D.燥湿化痰
属于抗血小板药品有A.氯吡格雷B.双嘧达莫C.替罗非班D.华法林E.阿司匹林
影响工作满意度的因素有()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
下列费用中,不属于生育保险基金支付范围的是()。A.女职工生育的检查费B.女职工生育的接生费C.女职工生育期间的营养费D.女职工生育的住院费