首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
基数效用论和序数效用论的主要区别是()。A.效用是否客观 B.效用函数是否是线性的 C.效用是否可以加总 D.边际效用是否是递减的
基数效用论和序数效用论的主要区别是()。A.效用是否客观 B.效用函数是否是线性的 C.效用是否可以加总 D.边际效用是否是递减的
admin
2020-12-24
30
问题
基数效用论和序数效用论的主要区别是()。
选项
A.效用是否客观
B.效用函数是否是线性的
C.效用是否可以加总
D.边际效用是否是递减的
答案
C
解析
基数效用论认为效用是可以直接度量的,存在绝对的效用量的大小,可以用绝对数值来衡量效用的大小。而序数效用论认为消费者可以知道自己对不同消费组合的偏好次序,用第一、第二、……·这些表示次序的相对数值来衡量效用。两者相同点是均用来分析消费者行为,得出的分析结论基本是相同。不同点是基数效用论效用可加总,而序数效用论效用不能加总。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1YvKKKKQ
相关试题推荐
在技术交易程序中,卖者技术的首要程序是()。A:根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标B:进入买方成果库,查找本企业需要的技术C:在选择技术之前弄清
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()筹资方式。A:报酬波动型B:报酬固定型C:报酬递增型D:报酬递减型
该公司的新增贷款,增加了负债比率,加大了财务风险,但( )会降低。A.变动成本率B.权益资本成本率C.综合资本成本率D.边际资本成本率
无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利B:激励薪酬C:非经济性薪酬D:补偿薪酬
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()筹资方式。A:报酬波动型B:报酬固定型C:报酬递增型D:报酬递减型
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()筹资方式。A、报酬波动型B、报酬固定型C、报酬递增型D、报酬递减型
在技术交易过程中,卖者技术交易程序的首要步骤是()。A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标B.进入卖方成果库,査找本企业要求的技术C.弄清本企业
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()筹资方式。A.报酬波动型B.报酬固定型C.报酬递增型D.报酬递减型
企业成本类型主要有().A:固定成本B:变动成本C:边际成本D:总成本E:分成本
下列关于产品创新和工艺创新关系的表述,正确的有().A:产品创新频率由高到低递减,工艺创新频率呈峰状延伸B:产品创新主要是向市场提供产品,工艺创新只在少数情况
随机试题
根据《建设工程安全生产管理条例》,建设工程施工前,应当对有关安全施工的技术要求向
在变态反应性鼻炎中发挥主要作用的介质是 A、乙酰胆碱 B、IgG C、慢反
(2018年)在资产负债表日企业计算确认所持有交易性金融资产的公允价值低于其账面
甲公司与乙公司均为增值税一般纳税人,存货、物资、动产设备适用的增值税税率均为16
对放射治疗高度敏感的肿瘤是
学习新信息对已有旧信息回忆的抑制作用叫()。 A.前摄干扰B.超限抑制
按照制度学说的理解,美国的这次金融危机是制度安排不当造成的。若是我们换个角度,
根据《标准设计施工总承包合同》,对于发包人要求中的错误,正确的处理方式是在订立合同时()。A.选用无条件补偿条款或有条件补偿条款B.将无条件补偿条款写入专用条
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.75%C.80%D.90%
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系