首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度
admin
2020-12-24
44
问题
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
选项
A.年龄、性别
B.人际关系
C.工作经验
D.工作态度
E.工作能力
答案
DE
解析
【知识点】 绩效考核结果的应用; 通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析,我们可以将组织中的员工划分成四种类型,如图2所示。 图2根据绩效考核结果划分的四种员工类型
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1ZPKKKKQ
相关试题推荐
以下属于纳税人变更税务登记适用范围的有()。A.改变纳税人名称的B.增减注册资金的C.改变经济性质或企业类型的D.因住所、经营地点或产权关系变更而涉及改
关于房产税的说法,错误的是()。A.房产税的征税范围不包括农村B.目前外商投资企业、外国企业和组织拥有的境内房产不缴纳房产税C.房产税以房屋的计税余值或租
下列所得中,征收个人所得税的是()。A.军人的复员费B.院士津贴C.国际组织颁发的科学发明奖金D.个人转让自用达两年以上的家庭居住用房取得的所得
以下属于企业所得税法规定的不征税收入的是()。A.地方政府债券利息收入B.从居民企业分回的股息C.财政拨款D.非营利组织收入
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平C.企业在一定时期所
以下经济组织单位中,不属于企业所得税的纳税人的是()。A.国有企业B.私营企业C.有限公司D.个人独资企业
下列税法解释中,与被解释的税法具有同等法律效力的是()。A.某市税务稽查局对《税务稽查工作规范》所作的解释B.某省地方税务局对《税务登记管理办法》所作的解释
可以作为测定纳税人纳税能力大小的指标有()。A.收入B.财产C.家庭人口D.年龄E.消费支出
世界各国社会保障制度的类型可分为()。A.保值储蓄型B.分红型C.社会救济型D.普遍津贴型E.节俭基金型
带有强制性储蓄功能的社会保障制度类型是()。A.社会保险型B.社会救济型C.普遍津贴型D.节俭基金型
随机试题
患者,男性,35岁。饮高度白酒450ml后第2天出现上腹及左上腹持续性疼痛,阵发
关于肾损伤,下列哪项不正确 A.肾脏位置深,受腰肌、椎体、肋骨及腹壁和腹腔脏器
下列哪项不是偏头痛的特征 A.多为偏侧 B.光、声刺激或日常活动均可加重头痛
重型阿弗他溃疡的损害特点是 A.溃疡数量多,大而深 B.溃疡为圆形或椭圆形,
在通用的评标标准与方法中,质量成本评估法适用于()的咨询服务项目。
支配颈阔肌的神经是()
教育的根本任务是( )。
下列关于工程建设项目招标公告和投标邀请书的说法中,错误的是()。
一直以来,医改的议题之重就是降价。无论是由政府购买医疗服务的医保覆盖、统一招标采
ICSH建议血细胞计数用抗凝剂是A:EDTA-K2B:EDTA-Na2C:草酸钠D:肝素E:枸橼酸钠