小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书...

admin2020-12-24 70

问题小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作，让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，故选择去一家快递公司当快递员了。
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（）。

选项 A. 企业支付的这种高工资称为绩效工资
B. 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C. 这种高工资有助于降低员工的离职率
D. 这种做法在员工期望与企业保持关系的情况下更有意义

答案BCD

解析本题考查效率工资。选项A说法错误，企业提供的一种高于市场均衡水平的工资是效率工资。

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以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B.层次结构又称横向结构C.部门结构又称纵向结构D.职权结构

矩阵组织形式的优点包括()。A.有利于减轻高层管理人员的负担B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

上大学的成本包括()。A.书费、学费和杂费B.住房费用C.因考试导致的心理压力D.上大学的机会成本E.伙食费

如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0．4B.0．25C

面试初始阶段的重要任务是()。A.努力创造和谐的面试气氛B.全面评定应聘者的面试表现C.深入考察应聘者的实际情况D.认真阅读应聘者的求职申请表

关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资

关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是()。A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康

下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A

能导致关节被动活动范围增加的疾病是（　）。 A、瘢痕挛缩 B、骨折后制动

《素问至真要大论》中对“急者”的病证宜采用的治法为 A．行之 B．平之 C

男性，20岁。奔跑后出现呼吸困难，喘憋伴哮鸣音。查体双肺满布哮鸣音。诊断考虑为

室管膜瘤最好发于 A．左侧侧脑室 B．右侧侧脑室 C．第四脑室 D．第三

我国颁布的医疗工作月报表三主要包括()。 A．诊疗总次数、门诊分科人次数等

施工现场噪声的控制措施中，属于声源控制措施的是()。

证券公司因包销而购入售后剩余股票达到股份有限公司已发行股份的11%，其持有的该部

骨盆入口呈长椭圆形，骨盆入口、中骨盆和骨盆出口的横径均较短，前后径略长，耻骨弓较窄，坐骨切迹较宽，两侧壁稍内聚，坐骨棘较突出，骶骨向后倾斜A.男型骨盆B.骨软

慢性肾功能不全贫血最主要的原因是A:骨髓受抑制B:失血C:营养不良D:促红素减少E:红细胞破坏增加

经济学对政府预算的研究，最为注重的是政府预算的（）。A.功能性特征B.政治性问题C.效率问题D.公平问题

小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书...

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如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0．4B.0．25C

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骨盆入口呈长椭圆形，骨盆入口、中骨盆和骨盆出口的横径均较短，前后径略长，耻骨弓较窄，坐骨切迹较宽，两侧壁稍内聚，坐骨棘较突出，骶骨向后倾斜A.男型骨盆B.骨软

慢性肾功能不全贫血最主要的原因是A:骨髓受抑制B:失血C:营养不良D:促红素减少E:红细胞破坏增加

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能导致关节被动活动范围增加的疾病是（　）。 A、瘢痕挛缩 B、骨折后制动