首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于成绩记录法的描述正确的是()A:成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人 B:适合大学教师、律师等考评 C:本方法需要从外部请来专家参与评估 D:人力、物力
关于成绩记录法的描述正确的是()A:成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人 B:适合大学教师、律师等考评 C:本方法需要从外部请来专家参与评估 D:人力、物力
admin
2020-12-24
88
问题
关于成绩记录法的描述正确的是()
选项
A:成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人
B:适合大学教师、律师等考评
C:本方法需要从外部请来专家参与评估
D:人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E:属于结果导向型考评方法
答案
ABCDE
解析
成绩记录法属于结果导向型考评方法,它是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。这种方法的步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部的专家评估这些资料,决定个人绩效的大小。因本方法需要从外部请来专家参与评估,因此,人力、物力耗费较高,耗费时间也很长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1bxQKKKQ
相关试题推荐
人力资本的理解不正确的是()。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系
下列哪一项是对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()A.SWOT分析B.数理统计分析C.财务报表分析
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
在企业员工培训活动中,教学形式受下列哪项因素的影响()。A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况和培训调整E.
培训效果非正式评估的优点包括()。A.方便易行B.几乎不要耗费额外的时间和资源C.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安D.容易将评估的结论用书面的形式表现
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.员工满意度调查B.电话访谈法C.个人与组织绩效指标D.客户与市场调查E.成本效益分析
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模
随机试题
男性,30岁,突发上腹剧痛1小时,怀疑消化道穿孔,无休克表现,为进一步明确诊断,
急性肾衰竭时可出现的电解质紊乱是 A.高钠血症 B.高镁血症 C.高钙血症
鼻咽癌MRI表现 A.T1WI呈中等信号,T2WI信号略增高,增强后轻度至中度
(2016年)根据车船税法律制度的规定,下列车辆中,免征车船税的是()。
下列属于工程造价计价依据中的设备单价计算依据的有()。
案例六 一般资料:求助者,女性,46岁,某公司副总经理。 下面是心理咨询师与
血瘤的特点没有下列哪一项
香豆素类中毒的特效解毒剂A.维生素K1B.亚甲蓝C.乙酰胺D.解磷定E.半胱氨酸
职业道德对职业技能的作用表现为()。A.统领作用B.支撑作用C.促进作用D.决定作用
Thosescientistsarestudyingonhowtoharnesstheenergyofthewind.()A.creat