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()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。
shuhaiku
2019-12-17
54
问题
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。
选项
A:工作态度B:工作信心C:价值观D:工作满意度
答案
A
解析
在组织管理中,更为关注个体的工作态度,它是个体与工作相关的态度的总称。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响,因而,它是组织管理中重要的研究对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1cKlKKKQ
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