( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

问题 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

选项 A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

答案C

解析国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

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