2. 建筑工程
  3. 人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。A.动态管理以进度计划和合同为依据 B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动 C.动态管理应以动态平衡和人力资

人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。A.动态管理以进度计划和合同为依据 B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动 C.动态管理应以动态平衡和人力资

admin2020-12-24  28
问题 人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。
选项 A.动态管理以进度计划和合同为依据
B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动
C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段
D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
答案C
解析2020版教材P202 本题考查的是人力资源管理的要求。人力资源动态管理应遵循的基本原则有：（1）动态:管理以进度计划和合同为依据,满足工程需要；（2）动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动；（3）动态管理应以动态平衡和日常调度为手段；（4）动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1dbQKKKQ
相关试题推荐
随机试题