首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
admin
2020-12-24
63
问题
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。
选项
A.固定利率和浮动利率
B.市场利率和法定利率
C.名义利率和实际利率
D.基准利率和套算利率
答案
A
解析
本题考查利率的种类。按利率的决定方式可划分为固定利率与浮动利率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1djKKKKQ
相关试题推荐
鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是()。A.收缩战略B.稳定战略C.客户中
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
()实际上就是低成本战略。A.成本领先战略B.创部战略C.客户中心战略D.快速战略
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
()是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A.自然资源B.人力资源C.市场资源D.竞争资源
在战略性人力资源管理过程的()环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标”A.确定组织的战略
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。A.工作任务设计B.报酬系统C.人员的甄选D.组织结构
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。A.战略目标B.运行方式C.岗位职责D.分布规模
随机试题
某铁路扩建项目通过2类和3类声环境功能区,扩建前评价范围内敏感目标处噪声超标5d
下列有关“可靠性”的描述,正确的是( )。 A、可靠性是满足使用目的的各种性能
发绀发生的决定性因素是
施工过程的质量控制,必须以其作为基础和核心的选项是()。
现金漏损率通常用()表示。A.rdB.cC.eD.rt
下列谱例使用复调技术是() A.音程模仿B.扩大模仿C.倒影模仿D.紧缩模仿
属于良性肿瘤的是A:神经母细胞瘤B:软骨母细胞瘤C:无性细胞瘤D:鲍文病E:骨髓瘤
()不属于免征契税的情形。A:学校兴建科研楼B:城镇职工按规定第一次购买公有住房C:个人购买商品住房D:承包荒山、用于农业生产
下列不属于科目汇总表账务处理程序优点的是()。A.科目汇总表的编制和使用较为简便,易学易做B.可以清晰地反映科目之间的对应关系C.可以大大减少登记总分类
小张和甲银行签订借款合同,约定小张向银行借款10万元,银行当日交付借款,小张一年后归还利息和本金共11万元。由此形成的法律关系的主体是( )。A.借款合同B