首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
admin
2020-12-24
55
问题
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。
选项
A.固定利率和浮动利率
B.市场利率和法定利率
C.名义利率和实际利率
D.基准利率和套算利率
答案
A
解析
本题考查利率的种类。按利率的决定方式可划分为固定利率与浮动利率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1djKKKKQ
相关试题推荐
鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是()。A.收缩战略B.稳定战略C.客户中
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
()实际上就是低成本战略。A.成本领先战略B.创部战略C.客户中心战略D.快速战略
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
()是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A.自然资源B.人力资源C.市场资源D.竞争资源
在战略性人力资源管理过程的()环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标”A.确定组织的战略
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。A.工作任务设计B.报酬系统C.人员的甄选D.组织结构
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。A.战略目标B.运行方式C.岗位职责D.分布规模
随机试题
公文的说明要求(),客观,恰如其分。 A.直截了当 B.华美 C.准确
307.仲裁实行\"()裁终局\"制度。 A.一 B.二 C.三 D.四
患者女,46岁,公务员。半年前开始,常感头痛、头晕、耳鸣、目眩,容易激动、性情急
建设工程产品与一般工业产品不同,其产品具有( ),以及不可重复和多样性,需要单
获得IS09000质量管理体系认证的企业因质量体系严重不符合规定而被撤销认证的,
下列属于效应评价指标的是A.干预活动参与率B.健康教育节目收视率C.健康行为形成率D.目标人群劳动生产率E.发病率
联系实际论述教育的经济功能。
属“子病犯母”的是A.肝病及脾B.肺病及心C.肝病及心D.肝病及肾E.脾病及肝
非全面统计调查方式有()。A.重点调查B.普查C.抽样调查D.典型调查E.全面统计报表
根据增值税法律制度的有关规定,增值税纳税人收取的下列款项应并入销售额征税的是()。A、受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税B、销售货物的同时代