首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
admin
2020-12-24
32
问题
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。
选项
A.固定利率和浮动利率
B.市场利率和法定利率
C.名义利率和实际利率
D.基准利率和套算利率
答案
A
解析
本题考查利率的种类。按利率的决定方式可划分为固定利率与浮动利率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1djKKKKQ
相关试题推荐
鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是()。A.收缩战略B.稳定战略C.客户中
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
()实际上就是低成本战略。A.成本领先战略B.创部战略C.客户中心战略D.快速战略
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
()是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A.自然资源B.人力资源C.市场资源D.竞争资源
在战略性人力资源管理过程的()环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标”A.确定组织的战略
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。A.工作任务设计B.报酬系统C.人员的甄选D.组织结构
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。A.战略目标B.运行方式C.岗位职责D.分布规模
随机试题
隧道监控量测时,测点应安设在距开挖面()m的范围内。
(2009年)刘某出资12万元设立了一个一人有限责任公司。公司存续期间,刘某的下
下降的收益率意味着其短期利率水平会在未来()。
(2006年真题)西汉武帝时颁布“告缗令”的目的主要是( )。 A.加强社会
根据《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008),对于桩身周围有液化土层的低桩承台,下列关于液化土层对单桩极限承载力影响的分析中,正确的是( )。
当存在( )情形时,期末库存商品应按可变现净值计价。 A.市价持续下跌,并且在可预见的未来无回升的希望 B.因商品更新换代,原有商品已不再适应...
数据的完整性取决于交易系统的用途。除数据库的长度标准以外,还应注意下列价格成分是否完整:开盘价、最髙价、最低价、收盘价,以及对应的成交量和持仓量。()
某家具生产公司的施工机械有电刨、电钻、电锯等,还有小型轮式起重机、叉车、运输车辆等设备。主要的生产过程包括材料运输和装卸、木材烘干、型材加工、组装、喷漆等...
期货公司应当按照规定的内容与格式要求,于月度结束后()个工作日内向中国证监会及其派出机构报送资产管理业务月度报告。A.3B.5C.7D.10
下列选项中,属于房地产价格特征的有()。A.房地产价格受区位的影响很大B.房地产价格的实质是房地产权益的价格C.房地产价格既有交换代价的价格,也有使用代价