首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人们可以根据法律规定,对相互之问该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为()。A:指引作用 B:教育作用 C:强制作用 D:预测作
人们可以根据法律规定,对相互之问该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为()。A:指引作用 B:教育作用 C:强制作用 D:预测作
admin
2020-12-24
35
问题
人们可以根据法律规定,对相互之问该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为()。
选项
A:指引作用
B:教育作用
C:强制作用
D:预测作用
答案
D
解析
本题考查法的作用。题干所述体现了法的预测作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1e3KKKKQ
相关试题推荐
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方
培训与开发效果的评估内容主要包括()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估E.工作绩效评估
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制,下列的陈述中不正确的是()。A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B.
根据培训开发内容的不同可分为()。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A.督导管理层B.决策管理层C.专业技术人员层D.一线操作层
短期奖励计划主要包括()。A.绩效加薪B.一次性奖金C.月/季度奖金D.特殊绩效奖励计划E.行为鼓励计划
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B.强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A.关键事件法B.配对比较法C.关键绩效指标法D.
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关
随机试题
我国境内某居民企业(以下称该企业)在境外A国设立一分公司(以下称境外分公司),2
关于中央与地方财政事权和支出责任划分改革的主要内容,不正确的是()
对安定性不合格的水泥,应作()处理。
银监会在2011年8月28日发布的( )中针对理财师必须勤勉尽职方面做了严格规
通过道岔群时提手柄不要过急过快,遇有空转预兆时立即降低牵引力。
《私募基金管理人登记法律意见书》应至少对申请机构最近()年涉诉或仲裁的情况发表意见。A.一B.三C.四D.二
营业税税率为3%的纳税项目包括()。A.铁路运输B.建筑C.邮政D.歌厅E.代理业
衍生产品的普及改变了整个市场结构,主要表现在( )。 Ⅰ.它们连接起传统的商品市场与金融市场,并深刻地改变了金融市场与商品市场的截然划分 Ⅱ.衍生产...
儿童多吃精制糖引起的最常见健康问题A.糖尿病B.龋齿C.癌症D.动脉硬化E.脂肪肝
下列关于中药注射液的叙述,正确的是A.除另有规定外,药材应经提取、纯化制成半成品,以半成品投料B.应根据注射剂的类型和药物的性质,加用适宜的附加剂C.