首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。A:统治者 B:技术人员 C:管理者 D:基层员工
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。A:统治者 B:技术人员 C:管理者 D:基层员工
admin
2020-12-24
40
问题
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。
选项
A:统治者
B:技术人员
C:管理者
D:基层员工
答案
C
解析
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1gZQKKKQ
相关试题推荐
以下事故中,属于重大事故的是()。A.某事故造成5人死亡,20人重伤B.某事故造成6000万元直接经济损失,但无人员伤亡C.某事故造成40人重伤D.某事
我国集体劳动合同体制以()为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集体合同
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管...
随机试题
王某为女朋友购买了一份人身保险,但保险合同一直未生效,找到助理理财规划师咨询,得
习惯的是是非非 每个人,自出生起就与“习惯”密不可分。吃饭前要洗手、看长辈
实验室为了保证其结果的准确,通常采用的质量控制方式不包括()。
施工合同履行中,发包人拖欠工程结算款,在收到竣工结算报告及结算资料56天内仍不支
共用题干 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:
甲遗失手机一部,乙拾到后放入办公室桌抽屉内,并张帖了拾领启事。丙将该手机盗走,卖
林老师为了上好《两栖动物生殖与发育》课,精心制作PPT,并准备标本、三张挂图和视频材料。课前林老师将这些教具摆放、挂好后,引起围观。课上他播放了视频,接着...
反映疾病疗效的指标不包括 A治愈率 B发病率C生存率D有效率E诊断符合率
下述液体制剂附加剂的作用为丙二醇A.极性溶剂B.非极性溶剂C.防腐剂D.矫味剂E.半极性溶剂
由于招标采购活动的成本中大部分属于人力资源费用,对于招标代理机构而言,其成本控制的关键是()。A:执行严格的法定程序B:组建合理、高效的招标工作团队C:建设