以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

天天题库2019-12-17 52

问题以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

选项 A:与中型企业相比，职能化的分工更加细化B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C:工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D:会出现专门负责人力资源管理的高层领导

答案C

解析大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门，其设置的特点是：①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工；②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才；③人力资源部门经理十分重要，他们与企业最高层的联系更为密切，往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1jKlKKKQ

相关试题推荐

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。
人力资源规划的动态性主要表现在()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。

随机试题

风险限额管理的环节包括（　）。 A、风险限额设定 B、风险限额实施 C
急性白血病最主要的死亡原因是 A、肝功能衰竭 B、中枢神经系统浸润 C
下列有关丘的表述中，不正确的是（　）。
某患者，应消化性溃疡反复出血入院，考虑行BillrothⅡ手术治疗，关于术式有
（）不具有独立的法人地位，依法享有合伙企业财产权，由普通合伙人对合伙债务承担尤
心理辅导
患者，男性，80岁。因左股骨颈骨折入院10天后出现发热，咳嗽、咳痰、气促。查体：T38℃，呼吸30次／分，R110次／分，神志清，双肺呼吸音粗，双下肺可闻...
牙周病一级预防的特殊性防护措施是A.定期X线检查B.定期口腔检查C.去除不良修复体D.牙周手术治疗E.修复丧失的牙槽嵴和失牙
当B对A的依赖程度高于A对B的依赖时，这将导致渠道权力向()倾斜，()对（)的影响较大。A:B;B;AB:A;A;BC:A;B;AD:B;A;B
偷窃票据不能称作“交付”。

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。

人力资源规划的动态性主要表现在()。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。

组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。

风险限额管理的环节包括（ ）。 A、风险限额设定 B、风险限额实施 C

急性白血病最主要的死亡原因是 A、肝功能衰竭 B、中枢神经系统浸润 C

下列有关丘的表述中，不正确的是（ ）。

某患者，应消化性溃疡反复出血入院，考虑行BillrothⅡ手术治疗，关于术式有

（）不具有独立的法人地位，依法享有合伙企业财产权，由普通合伙人对合伙债务承担尤

心理辅导

患者，男性，80岁。因左股骨颈骨折入院10天后出现发热，咳嗽、咳痰、气促。查体：T38℃，呼吸30次／分，R110次／分，神志清，双肺呼吸音粗，双下肺可闻...

牙周病一级预防的特殊性防护措施是A.定期X线检查B.定期口腔检查C.去除不良修复体D.牙周手术治疗E.修复丧失的牙槽嵴和失牙

当B对A的依赖程度高于A对B的依赖时，这将导致渠道权力向()倾斜，()对（)的影响较大。A:B;B;AB:A;A;BC:A;B;AD:B;A;B

偷窃票据不能称作“交付”。

风险限额管理的环节包括（　）。 A、风险限额设定 B、风险限额实施 C

下列有关丘的表述中，不正确的是（　）。