首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
天天题库
2019-12-17
60
问题
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
选项
A:与中型企业相比,职能化的分工更加细化B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C:工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D:会出现专门负责人力资源管理的高层领导
答案
C
解析
大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门,其设置的特点是:①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才;③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1jKlKKKQ
相关试题推荐
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源
关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。
人力资源规划的动态性主要表现在()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。
与传统的笔试方法相比,面试的特点包括()。
随机试题
根据《期货公司风险监管指标管理办法》,期货公司应当根据()的性质、涉及金额、形
()是国际上第一部重要的航空法。
【背景资料】某公司承接一座钢筋混凝土框架结构的办公楼,内外墙及框架间墙采用GZL
小陈骑车自A地往B地走,先上坡后下坡,到达B地后立即返回A地,共用19分钟。已知
道德信念对行为具有稳定的()的作用。
社区卫生服务的对象包括( ) A.健康人群和亚健康人群 B.高危人群和重点
下列哪一情形下,乙的请求应得到法律的支持?()A.甲和乙约定一同去看足球比赛,但是甲迟到一小时,乙要求甲赔偿损失B.甲听说房价很快就要大涨,便告诉乙,乙信
220kV线路(见图5-15)K点发生相间短路,电源、线路阻抗标么值已在图中注明,额定电压为220kV,基准容量为1000MVA。 短路点的正序短...
引起皮肤烫伤样综合征的微生物是A:肺炎链球菌B:沙眼衣原体C:产气荚膜杆菌D:回归热螺旋体E:金黄色葡萄球菌
心力衰竭患者的用药治疗说法不正确的是A.使用利尿剂B.使用地高辛增加心肌收缩力C.口服琥珀酸美托洛尔缓释片D.口服卡托普利E.口服维拉帕米片以解除症状