首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于个别督导的技巧是()。A:督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B:督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C:督导者应接纳被督导者的感受 D:为避免被
以下不属于个别督导的技巧是()。A:督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B:督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C:督导者应接纳被督导者的感受 D:为避免被
admin
2020-12-24
55
问题
以下不属于个别督导的技巧是()。
选项
A:督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说
B:督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告
C:督导者应接纳被督导者的感受
D:为避免被督导者出现抗拒心态,督导者不能时被督导者进行批评
答案
D
解析
督导者可以对被督导者进行批评,但要注意方法,理由要客观,语气要委婉,让被督导者心服,并能从中获得成长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1khQKKKQ
相关试题推荐
面试前的准备工作一般包括(:)A.慎重选择面试考官B.确定面试目的C.确定面试时间、地点D.科学地设计面试试题E.选择合适的面试类型
薪酬调查分析报告的内容包括()A.组织实施情况分析B.政策分析C.最低工资变动分析D.趋势分析E.宽带工资实施情况
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()A.提供工作单位B.支付加班费、绩效奖金C.告知工作需求和劳动报酬D.提供与工作岗位相关的福利待遇E.连续用工
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分配情况
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是()A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构支持直线型组织结构C.宽带式工资结构有利于工资岗位变动D.
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
无领导小组讨论法可测评参试者的()A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力D.沟通技巧、组织能力
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()A.岗位分级B.岗位分类C.品味分级D.品味分类
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是()A.生产经营情况恶化B.工作效率降低C.要求离职的人数增多D.市场占有率缩小
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
随机试题
(85-86题共用备选答案) A.枕中丹 B.归脾汤 C.香砂六君子汤
甲家政公司专门提供家庭保洁服务,按提供保洁服务的小时数向客户收取费用,收费标佳为
措施项目清单的编制依据包括( )。
某公司属于风险厌恶型企业,现有甲、乙两个投资方案,两方案的期望值相等,甲方案的标
负债是指企业过去交易或事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的经济义务,包括现时
—Thereis______intoday'snewspaper.
对于下列分析正确的是()比如,在回归系数的显著性检验中,构造的t统计量是建立在正确的估计参数式子的基础上,由于异方差性的存在,通常会低估存在异方差时的真实...
下列减免税的形式中,具有长期适用性的是()。A.法定减免B.特定减免C.临时减免D.困难减免
期货交易和交割的时间顺序是()。A:同步进行B:通常交易在前,交割在后C:通常交割在前,交易在后D:无先后顺序
《中华人民共和国城市房地产管理法》中所指的房地产交易包括()。A.房地产转让B.房地产抵押C.房地产典当D.房地产保险E.房屋租赁